UN(E) RESPONSABLE DE CAMPING - MAIRIE LA FLÈCHE
Référence : O072251202001521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Flèche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, la Ville de LA FLECHE accueille une population d'environ 15 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
La Ville de La Flèche recrute un responsable de camping pour diriger son camping municipal classé 4 étoiles ainsi que le centre d’hébergement Poil de Reux (ouverts de mars aux vacances de la Toussaint). Situé le long du Loir dans un ilot de verdure au cœur de la ville, le camping municipal de la Route d’Or propose 204 emplacements sur 4.5 hectares, 20 mobil-homes et hébergements insolites (coco sweet, campétoiles) dans une ambiance conviviale (bar, piscine chauffée, tennis, aire de jeux, animations). Labellisé Camping Qualité, Clef Verte, Accueil Vélo, Tourisme & Handicap, le camping est apprécié pour sa proximité du Zoo de La Flèche, des Châteaux de la Loire, des itinéraires cyclables (La Vélobuissionère V44, Vallée du loir à vélo V47, Voies vertes) et les trésors de la vallée du Loir. Pour plus d’informations : www.camping-laroutedor.com
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072251202001521-e-responsable-camping?pk_campaign=ep
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme en gestion hôtelière, tourisme ou équivalent,
- Bonne connaissance du fonctionnement d’un camping. Une expérience dans un camping municipal serait un plus
- Maitrise de l’anglais obligatoire, notions dans une deuxième langue souhaitée
- Expérience en management et gestion de plannings (personnel, travaux…)
- Avoir un bon relationnel client et une capacité de gestion des conflits
- Rigueur, discrétion, esprit d’analyse et d'initiative et sens du travail en équipe
- Disponibilité les week-ends, les jours fériés et en soirée pendant la période d’ouverture (de mi-mars à mi-novembre),
- Connaissances en bureautique
- Capacité à travailler en autonomie
- Permis VL exigé
CONDITIONS DU POSTE :
- Travail saisonnier, avec forte activité durant la haute saison (printemps-été)
REMUNERATION - AVANTAGES :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
- Prime annuelle
- Prévoyance avec participation de l’employeur
- Compte Epargne Temps
- CNAS - Amicale
- Logement de fonction
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
- Agent titulaire ou contractuel sur les cadres d’emplois de catégorie B
Qui sommes-nous ?
Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, la Ville de LA FLECHE accueille une population d'environ 15 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
À propos de l'offre
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ADRESSEZ CV ET LETTRE DE MOTIVATION
À Madame la Maire de la Ville de LA FLÈCHE
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mendès France – 72200 LA FLÈCHE
ou par mail à recrutement@ville-lafleche.fr
Entretien prévu le 16/01 après-midi à partir de 15h30 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Directrice / Directeur de la gestion locative
