Un.e responsable de la mission renouvellement urbain - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974250319000066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable de la mission renouvellement urbain assurera la direction de la mission renouvellement urbain et le management d'une équipe ½uvrant à la mise en ½uvre sur le territoire, du projet de renouvellement urbain
Le responsable de la mission renouvellement urbain a pour missions :
- La direction de la mission renouvellement urbain et le management d'une équipe de cinq personnes ½uvrant à la mise en ½uvre sur le territoire, du projet de renouvellement urbain, dans les différentes dimensions qui le compose, tel que décrit dans la convention globale NPNRU : aménagement, logement, équipements publics, GUP, Insertion ;
- La mise en ½uvre, la gestion, l'animation et le suivi opérationnel du programme de travaux inscrit dans la convention globale et ses avenants ;
- Le suivi et le respect des engagements opérationnels et financiers inscrits dans la convention ;
- Le pilotage des instances opérationnelles : comités techniques, comité de pilotage, revue de projet annuelle ... ;
- La coordination des différents maîtres d'ouvrages intervenant dans le cadre de leurs compétences dans la mise en ½uvre du programme de travaux ;
- Le relationnel avec l'ANRU, ses représentants nationaux et locaux : Préfecture et DEAL ;
- Le relationnel avec les co-financeurs autre que l'ANRU : intercommunalité, CDC, ANAH, Région, FEDER ... ;
- L'organisation de la transversalité avec les services de la Collectivité ; l'information aux élus de la collectivité ;
- La mise en ½uvre et la poursuite tout au long du projet d'une stratégie de co-construction, de communication, d'échange et de proximité avec les habitants ;
- Le suivi du contrat de concession et de mandat passé avec la SPL Grand Ouest
- Le suivi du projet de création de groupe scolaire et le relationnel avec l'éducation nationale ;
- La recherche de financement complémentaires ;
La clôture du programme ANRU1 et du contrat de concession avec la SHLMR
Profil recherché
Compétences requises :
Autonome, méthodique et rigoureux, le candidat(te) dispose d'un esprit d'analyse, de synthèse et le sens de l'organisation. Il est reconnu pour sa capacité à appréhender un problème complexe et à animer un travail d'équipe dans le cadre d'un partenariat élargi. Le candidat(te) possède une aisance relationnelle et une aptitude à la prise de parole en public.
De formation supérieure (bac+5), si possible dans le domaine de l'urbanisme, du développement local il bénéficie d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans la conduite de projet complexe dans le champ de l'urbanisme opérationnel ou du développement local, en bureau d'étude, SEM, SPL ou collectivité territoriale.
- Connaissances :
* Urbanisme et aménagement
* Développement local
* Environnement administratif et institutionnel local
- Savoir-faire :
* Capacité à travailler dans une logique résolument transversale et dans un contexte de cultures professionnelles multiples ;
* Capacités d'analyse, de synthèse et de vulgarisation ;
* Réelles capacités rédactionnelles et de montage de dossiers
* Maîtriser les logiciels Bureautique
* Autonomie et capacité à assurer un reporting de qualité
* Qualités d'écoute et de négociation, capacité à convaincre
* Aisance relationnelle et diplomatie
* Prise de parole en public
* Anticipation, prise d'initiative et curiosité intellectuelle
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite + CV
à Monsieur Le Maire de LE PORT
B.P 62004
97821 LE PORT CEDEX
ou par courriel à l'adresse mail suivante :
courrier@ville-port.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
