UN.E RESPONSABLE DE LA VIE ÉCONOMIQUE ET COMMERCIALE (H/F) - Mairie de Redon
Référence : O035250501397975
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Redon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Redon est dotée d'un tissu commercial dense composé de différentes polarités commerciales qu'il s'agit d'accompagner et de développer. Cela représente plus de 530 établissements commerciaux.
Afin de porter l'animation, le soutien aux commerçants et de contribuer au dynamisme du tissu commercial de Redon, en centre-ville comme sur les zones en périphérie, la Ville souhaite recruter un manager de commerce ayant un rôle important d'interface entre la Ville, les commerçants, les partenaires consulaires et les autres instances intervenant dans la vie du commerce.
Sous l'autorité du Directeur Général des services, le.a Manager de commerce sera chargé.e d'animer, de soutenir et de dynamiser le tissu commercial de Redon.
Missions du poste
* Pilotage de la stratégie commerciale en lien avec l'élu.e référent.e,
* Accompagnement et relais des commerçants,
* Conseil et représentation de la collectivité,
* Informer et orienter les commerçants,
* Animer et dynamiser le commerce local,
* Assurer une veille territoriale et sectorielle,
* Être le relais et le facilitateur de la vie commerciale auprès des élus et services référents.
Profil recherché
Savoir-faire / Savoir être
* Connaître le fonctionnement des commerces et des entreprises,
* Connaître l'organisation des collectivités territoriales et l'environnement institutionnel,
* Être en veille sur les dispositifs d'aides et de subventions dédiées au commerce,
* Être force de proposition auprès des élus et de la DGS,
* Avoir le sens du contact et faire preuve de diplomatie, d'écoute,
* Savoir travailler en autonomie tout en assurant la transversalité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
* Poste à pourvoir le 1er octobre 2025,
* Durée de temps de travail hebdomadaire : temps complet,
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
* Fiche de poste détaillée disponible sur demande à ressourceshumaines@mairie-redon.fr.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), arrêtés), avant le 15/06/2025 :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
