Un(e) responsable de service de l'office du tourisme (H/F)

Référence : O013241114001540

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Eyragues
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Date limite de candidature : 15/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d'Avignon, la communauté d'agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences collecte et traitement des déchets, le développement économique, la politique de la ville, l'habitat, l'action sociale, le tourisme et l'aménagement du territoire.

Poste à dimension stratégique et transversale, le (la) responsable de service de l'office du tourisme est rattaché(e) directement à la Direction du Pôle Coordination, relations aux usagers et aux collectivités.

Attendu(e) sur sa capacité à superviser et à animer son équipe de deux agents permanents (1 régisseur et 1 agent de promotion touristique/coordonnateur BIT) renforcée d'agents saisonniers, il (elle) assure la gestion administrative et financière du service, et dirige le conseil d'exploitation de l'office du tourisme intercommunal.

Il (elle) élabore les stratégies, met en ½uvre, suit, coordonne et évalue les actions déployées. Il(elle) valorise la politique de promotion touristique de la Communauté d'agglomération en vue de faire rayonner les attraits des 13 Communes de Terre de Provence en France comme à l'international, et contribue ainsi au développement économique touristique du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013241114001540-e-responsable-service-office-tourisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché

Formation : spécialité tourisme - niveau BAC + 2 minimum
Langues étrangères : a minima anglais (lu, écrit et parlé)
Permis : B

Savoirs :
- Connaissance des collectivités locales et organismes touristiques
- Très bonne connaissance quantitative et qualitative de l'offre touristique du territoire
- Connaissance en comptabilité publique
- Connaissances de la gestion de projet
- techniques de communication
- maîtrise des outils de gestion de contenu web (CMS), des réseaux sociaux, et des logiciels de création graphique (Photoshop, InDesign, etc.).
- Connaissance des technologies NTIC et des systèmes d'information touristiques (Apidae)
- techniques commerciales
- bonne capacité de communication écrite et orale
- Aisance relationnelle
- Aptitudes managériales
?
Savoir-être
- Organisation
- Esprit d'initiative
- Créativité et sens de l'innovation
- Rigueur
- esprit d'équipe
- Autonomie
- Discrétion
- Disponibilité

À propos de l'offre

  • Conditions et contraintes d'exercice
    Poste à temps complet
    Manifestations occasionnelles le soir et le week-end
    Pointe d'activité en période estivale

    Rémunération
    Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée + CNAS + Forfait mobilités durables +Tickets restaurant

    Poste à pourvoir dès que possible

    Candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :

    Madame la Présidente
    Terre de Provence Agglomération
    Chemin Notre Dame BP-1
    13630 EYRAGUES

    ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/12/2024
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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