Un.e responsable de site - groupe scolaire les Violettes - CHENOVE
Référence : O021260223000655
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chenôve
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le.la responsable de site contribue au bon fonctionnement du groupe scolaire sur tous les temps de la journée.
Il.elle encadre l’équipe sur le terrain (animateurs, ATSEM et agents techniques).
Il.elle veille au respect des protocoles en vigueur et coordonne les actions entre les différents services et partenaires qui interviennent sur le site.
• Diplôme requis : BPJEPS loisirs tout public ou BPJEPS avec module de direction ou équivalence impérativement
• Horaires en période scolaire :
Lundi : de 7h00 à 14h00
Mardi : de 8h00 à 16h15
Mercredi : de 8h00 à 12h00 en période de préparation ou de 7h30 à 14h30 en période de direction ALSH
Jeudi : de 9h00 à 17h30
Vendredi : de 11h30 à 18h30
Ces horaires peuvent être modifiés en fonction des besoins du service.
• Horaires pendant les vacances scolaires :
de 7h30 à 15h00 ou de 11h00 à 18h30 en direction d’ALSH
Mission 1 : Manager une équipe
Activités :
Encadrer et accompagner les équipes sur le terrain (animateurs, ATSEM, agents techniques).
Veiller au bien-être des équipes sur le terrain tout en fixant les orientations à mettre en œuvre.
Organiser et conduire des réunions.
Piloter et animer l’élaboration collective des projets d’animation.
Evaluer les équipes pédagogiques et techniques.
Encadrer et valider les sessions de formation des agents.
Mission 2 : Organiser et assurer l’accueil
Activités :
Accueillir le public (enfant/parents).
Assurer une veille sur la réglementation en vigueur (HACCP, DRAJES) et de la bonne utilisation des locaux.
Assurer une veille affective et physique des enfants.
Vérifier les normes des activités.
Alerter les services médicaux (en cas d’urgence) et intervenir.
Transmettre les informations aux familles.
Mission 3 : Gérer des dossiers administratifs
Activités :
Réaliser le pointage des présences des enfants.
Rédiger différents courriers auprès des parents et des prestataires.
Ecrire les projets d’animation et garantir leur mise en œuvre en lien avec le PEG.
Préparer les périodes de direction en lien avec les services concernés.
Ecrire des bilans d’actions.
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance du PEDT/PEG.
Plan de maîtrise sanitaire HACCP.
Besoin physiologique du public par tranche d’âge.
Réglementation liée à l’encadrement de l’activité, d’hygiène et de sécurité.
Connaissance pédagogique.
Connaissances informatiques (Word, Excel, TAM, concerto).
Compétences rédactionnelles.
Connaissance des gestes de premiers secours.
Méthode HACCP.
Savoir-faire :
Anticiper, organiser son travail et fixer des priorités en fonction des besoins du service
Gérer les urgences.
Gérer des conflits.
Rendre compte à son responsable.
Ressources comportementales :
Sens du service public, de l’accueil et du respect de l’usager.
Adaptation, polyvalence, disponibilité, anticipation, discrétion, rigueur, fiabilité.
Travailler en équipe.
Techniques de management Techniques de communication, de dialogue, d’écoute et d’observation.
À propos de l'offre
-
21300 CHENÔVE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 25/03/2026
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
