Un.e responsable du développement culturel
Référence : O069250516000082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e au Directeur Général, vous contribuez au rayonnement culturel du conservatoire, en référence au projet d'établissement. Vous déployez la politique d'action culturelle en coordination avec les directions des études. Vous valorisez les activités de la médiathèque et pilotez la politique de communication de l'établissement.
Vous vous appuyez pour cela sur une équipe de 4 personnes.
Vos missions principales sont les suivantes :
Programmation des actions culturelles
- Proposition du programme annuel d'actions en concertation étroite avec les directions des études
- Détermination des actions en veillant à l'équilibre dans la représentation des spécialités et disciplines
- Analyse de l'environnement politique, social et culturel pour adapter les orientations prises dans la politique d'action culturelle
- Développer les partenariats et participer aux instances de concertation du territoire
Coordination de la saison de diffusion
- Mise en ½uvre de la programmation culturelle sous forme de projets portés par les enseignants
- Planification et déploiement des projets dans le respect du budget et des moyens humains.
- Accompagnement les porteurs de projets dans la préparation des actions
- Contrôle de faisabilité artistique et technique en lien avec les lieux d'accueil et les équipes techniques
Médiathèque et médiation culturelle
- Soutien et valorisation des actions de la médiathèque en lien avec les missions de l'établissement
- Conception des actions de sensibilisation sur son offre de service vers des publics cibles
Communication
- Identification de la stratégie de communication, en lien avec les orientations du projet d'établissement.
- Proposition d'un plan de communication interne et externe annuel
Management
- Construction et suivi du budget de son service
- Supervision des agents dont vous déterminez les objectifs annuels
- Coordination des réflexions techniques transversales et apporter son expertise tant auprès de la direction générale que des directions des études
Vous menez une veille permanente, technique et règlementaire, sur l'ensemble de vos activités.
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de Niveau I, en développement culturel ou direction de projets culturels
- Expérience significative (minimum 10 ans) et réussie au sein d'un service de développement culturel
- Maitrise de l'animation, la conduite de projets et de la production/diffusion de travaux artistiques sur un plan budgétaire, de planification et de communication
- Savoir-faire avéré dans l'organisation technique et logistique d'évènements
- Aptitude à coordonner des équipes en direct ainsi qu'en animation transversale
- Maîtrise du travail en réseau, capacité à développer et animer des partenariats,
- Réactif et doté d'une capacité d'innovation et de création
- Capacités d'analyse, de synthèse et de restitution
- Intérêt pour travailler au c½ur d'un collectif, dans une institution culturelle publique.
À propos de l'offre
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- CV
- Lettre de motivation
Entretiens prévus le 20 juin 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
