Un.e Responsable du pôle « Carrière et rémunération » - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD-ESTUAIRE
Référence : O044260213000586
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Brevin-les-Pins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes reconnu.e pour votre sens relationnel, vos qualités managériales et votre capacité d’écoute , et vous placez l’humain au cœur de vos priorités ?
Organisé.e, force de proposition et animé.e par le goût du travail en équipe, vous aimez faire avancer les projets collectivement ?
Rejoignez notre service, composé d’agents experts, investis, solidaires et engagés dans une dynamique collaborative et bienveillante.
Le service des Ressources Humaines est mutualisé depuis 2019. Il est composé de 14 agents pour la gestion d’un portefeuille d’environ 500 agents pour 4 collectivités gérées : la CCSE, St-Brevin, Corsept et St-Viaud.
Le service est composé de 3 pôles :
- Direction / Emploi / Dialogue et relation sociale,
- Carrière et rémunération,
- Développement des compétences / Santé au travail
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260213000586-e-responsable-pole-carriere-remuneration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Maîtrise du Statut de la Fonction Publique (carrière, paie...)
* Expérience réussie en matière de gestion des ressources humaines
* Expérience confirmée à l'encadrement d'une équipe et à l'accompagnement au changement
* Esprit de synthèse et de pragmatisme dans l'aide à apporter aux services
* Maîtrise des outils bureautiques courants
* Aisance rédactionnelle
* Capacités d'organisation, autonomie, rigueur, méthode et efficacité, travail en transversalité
* Qualités relationnelles
* Sens du service public
* Devoir de réserve
* Etre force de proposition et pro actif
* Discrétion, confidentialité
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Sud Estuaire, située en Loire-Atlantique, à 50 mn de Nantes et 20 mn de St-Nazaire, en bordure Sud de la Loire et s’ouvrant sur l’Océan Atlantique, compte 30 000 habitants et 6 communes. Depuis de nombreuses années, elle exerce des compétences très orientées vers les services à la population, partant du principe que cela contribue à l’attractivité du territoire et à la qualité de vie des habitants.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
À propos de l'offre
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Lieu d'affectation : Saint-Brevin-les-Pins
Temps de travail : temps complet 36H30 (possibilité de travailler sur 4.5 jours semaine ou d'avoir 1 journée tous les 15 jours) + RTT
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + CIA + titres restaurant + chèques cadeau de fin d’année + participation employeur maintien de salaire + participation employeur à la mutuelle labellisée + forfait mobilité durable + COS + Télétravail
Entretien de recrutement : jeudi 19 mars 2026
Renseignement : Isabelle PRIOU, Directrice des Ressources Humaines mutualisées : i.priou@cc-sudestuaire.fr ou 02.40.64.45.34 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/05/2026
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Responsable des ressources humaines
