Un(e) responsable du pôle action sociale et population - COMMUNE DE SAINTE-MARIE-AUX-MINES
Référence : O068240826000668
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Marie-aux-Mines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) RIFSEEP (IFSE et CIA) - 13ème mois - Titres restaurant - participation à la mutuelle et prévoyance. € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située en zone de montagne, dans un cadre magnifique et généreux de forêts, rivières, montagnes et prairies vallonnées où l'on vit dans une nature préservée, l'équipe municipale de la ville de Sainte-Marie-aux-Mines s'est engagée dans une « reconquête territoriale » ; elle souhaite ainsi relancer l'attractivité et le dynamisme de Sainte-Marie-aux-Mines à travers une politique de la ville au service des habitants et s'engager dans une nouvelle phase ambitieuse de modernisation de sa gestion de l'Action Sociale.
Dans le cadre d'une mutation en interne, la collectivité recrute son responsable du pôle population et action sociale pour participer à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière de population et de politiques sociales.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des services, et travaillant en étroite collaboration avec l'élue référente vous assurerez les missions principales suivantes.
Le responsable du pôle action sociale et population s'investit pour renforcer l'action social et il/elle supervise les agents en charge des missions d'accueil, état civil, élection et France Services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o068240826000668-e-responsable-pole-population-action-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous détenez de bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des services d'accueil, des principales dispositions réglementaires régissant les droits de la famille, ainsi que le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale.
Vous connaissez les procédures administratives auprès des organismes tels que la CPAM, CAF, Pole Emploi, Trésor Public, MSA, CARSAT, services de la Préfecture, ...
Vous disposez de qualités particulières concernant la retenue et la discrétion, vous savez faire preuve de patience, d'empathie, et avez une grande maîtrise de vous.
Une expérience significative sur un poste en action sociale d'au moins 4 ans est demandée
Doté(e) d'un bon relationnel et de qualités pédagogiques, vous êtes soucieux.se de l'accueil en service public ; vous privilégiez le travail en équipe et en transversalité.
Vous êtes organisé(e) et méthodique dans votre travail au quotidien.
Vous êtes en capacité d'apporter une expertise technique et d'accompagner la prise de décision.
Bonne maîtrise de l'outil informatique
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse direction@ville-saintemarieauxmines.fr ou par courrier à
Madame la Maire
114 rue de Lattre de Tassigny
68160 SAINTE-MARIE-AUX-MINES
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez adresser un mail à Eléonore HAUPTMANN, Directrice Générale des Services - direction@ville-saintemarieauxmarie.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2024
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Responsable du service population
