Un.e responsable EAJE - CHENOVE
Référence : O021260205000089
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chenôve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Autonomie de gestion dans le cadre défini par les protocoles.
Garante et responsable des aspects techniques et de sécurité.
Garante de l’application et l’organisation de la continuité de direction.
Doit rendre compte de toutes les situations difficiles : familles, enfants, équipe et partenaires afin qu’elles soient évaluées pour les suites à donner avec la cheffe de service Petite Enfance.
Organise les soins et la surveillance paramédicale du service Petite Enfance en collaboration avec le médecin et la cheffe de service Petite Enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260205000089-e-responsable-eaje?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Connaître la législation et la règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance (textes, décrets, normes de sécurité, procédures, protocoles spécifiques…).
Connaître le territoire et les partenaires.
Connaître les techniques de management et de communication.
Connaître les principes et méthodes de projet, ainsi que les méthodes et outils d’évaluation.
Notions de pathologie et typologie des réponses (prévention maladie infantile).
Savoir-faire :
Etre autonome dans la réalisation de ses missions.
Evaluer les urgences, prioriser les tâches.
Etablir des plannings, rétroplannings.
Communiquer et rendre compte, écouter les agents, les familles.
Déléguer, fixer des objectifs, superviser et contrôler.
Animer des réunions, gérer les relations d’équipe, conduire les entretiens annuels.
Evaluer et réactualiser les objectifs de la structure.
Observer et rendre compte.
Dépister les signes d’alerte.
Mettre en place des outils de transmission et de suivi.
Maîtriser les différents logiciels.
Rédiger des protocoles, fiches de suivi et délégations (soins médicaux).
Développer des moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant.
Appliquer et faire appliquer le règlement de fonctionnement, les protocoles, ainsi que les règles de discrétion professionnelle et le devoir de réserve.
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité : faire connaître et respecter les consignes.
Ressources comportementales :
Qualités relationnelles (accueil, discussion, écoute, négociation, disponibilité).
Sens de l’organisation, dynamisme, patience.
Méthode et rigueur.
Avoir le sens des responsabilités.
Discrétion professionnelle.
Capacité à actualiser ses connaissances.
À propos de l'offre
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21300 CHENÔVE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/03/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
