Un(e) Responsable Enfance Jeunesse - CLEON
Référence : O076250521000119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cléon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076250521000119-e-responsable-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques :
- Pédagogie de la Petite enfance et de l'Enfance (a minima les compétences requises pour devenir Atsem)
- Gestion partagée du fonctionnement des écoles entre État et commune
- Cadre législatif des ERP de type R
- Comptabilité et gestion financière
Connaissance du cadre juridique et règlementaire de l'éducation, de la jeunesse et de l'animation ; - Connaissance de l'environnement territorial et des enjeux de développement des politiques publiques locales,
Compétences :
- Management : capacité d'encadrement et d'accompagnement avérée
- Logistique : sens pratique, intérêt pour l'aménagement des espaces.
- Gestion de projet : à partir d'une commande, capacité à mobiliser les partenaires, à piloter une programmation et une organisation d'événements ainsi qu'à l'évaluer et à en rendre compte.
- Analyse financière : capacité à donner une vision budgétaire du fonctionnement des écoles et des pistes d'optimisation
Capacité managériale et maîtrise des outils de communication interne
- Gestion de conflits
- Gestion du stress et des priorités
- Discrétion
- Loyauté
- Autonomie dans son travail
- Sens de la qualité de service rendu aux usagers
- Esprit d'initiative, d'écoute et de diplomatie
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude à rendre compte
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
- Titulaire ou contractuel de catégorie B
- Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois, renouvelable.
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, niveau et expérience.
- Régime indemnitaire et participation à la protection sociale complémentaire.
- d'une politique de formation dynamique,
- -sur la base de 39 heures hebdomadaires de 25 jours de CA et 23 jours de RTT,
- de l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l'accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à l'attention de Monsieur Frédéric MARCHE, Maire, sur la boite mail suivante : recrutement@ville-cleon.fr avant le 30 juin 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
