UN(E) RESPONSABLE PROJETS RESSOURCES HUMAINES- - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS FOUESNANTAIS
Référence : O029251120001270
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Fouesnant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recrutons UN(E) RESPONSABLE PROJETS RESSOURCES HUMAINES-
Contrat de projet de 3 ans à temps complet à pourvoir en janvier 2026
Poste placé sous l’autorité du Directeur Général des Services
• Assurer l’intérim de la Directrice des Ressources Humaines durant ses absences et arrêts,
- Encadrement, coordination et animation du pôle (4 personnes)
- Supervision des missions exercées par les agentes du pôle (carrière, paie, formation, congés et absences, RSU, …)
- Assistance et conseil aux services en matière de RH
- Organisation et suivi du dialogue social et des instances représentatives
- Prévention des risques professionnels
• Transformer et innover en matière de Ressources Humaines autour de
- Le développement des compétences et talents
- La qualité et les conditions de vie au travail
• Piloter et participer à la définition de la politique de gestion des ressources humaines,
- Conception et planification de la politique RH
- Mise en œuvre du futur plan d’action « Notre CCPF – Une dynamique collective pour la cohésion, le bien-être et l’engagement » (coordination, suivi et évaluation des actions)
- Accompagnement des services dans les actions mises en place
• Accompagner au changement, aux évolutions organisationnelles et managériales
- Préparation et accompagnement des services dans les changements organisationnels
- Soutien des encadrants dans leur fonction de management
- Accompagnement des encadrants dans la gestion RH (implication, appui et conseil pour une fonction RH partagée et collaborative)
• Informer et communiquer en matière de RH
- Proposition et développement d’une politique de communication interne
- Organisation et diffusion de l’information en interne sur les procédures et dispositifs RH, en vigueur, existants et à venir.
Profil recherché
Poste de catégorie A.
Diplômé d’enseignement supérieur en ressources humaines, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
Professionnel investi et autonome, vous disposez d’une forte aptitude à piloter et à gérer des projets.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, les dispositifs RH et l’outil informatique. La connaissance des outils de gestion RH est un atout supplémentaire (idéalement CIRIL).
Vous savez faire preuve de discrétion, de pédagogie, d’écoute active et d’une posture de partenaire auprès des services. Vous possédez des capacités d’observation, un esprit d’analyse et un sens développé des relations humaines.
Vous êtes motivé par les enjeux RH, la définition et la mise en place d’une politique dans ce domaine.
Ouverture d’esprit, attrait pour la conduite du changement, respect et engagement sont les maîtres mots pour mener à bien les missions de ce poste.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser avant le 20 décembre 2025 :
par mail : recrutement@cc-paysfouesnantais.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
