UN(E) RESPONSABLE QUALITÉ COMPTABLE (F/H) - Mairie de Saint Malo
Référence : O035251208001323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villamée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Direction des Finances
Sous la responsabilité de la Responsable du Service Comptabilité, le Responsable de l'équipe Qualité comptable encadre, et accompagne les agents de l'équipe dans le cadre de l'exécution comptable des dépenses et des recettes des directions opérationnelles, et participe directement à la réalisation de certaines missions.
ENCADREMENT
- Animation de l'équipe et animation de réunions au sein de l'équipe
- Gestion des agents : organiser l'activité du service (définition des priorités, répartition du travail entre les agents, gestion plannings et congés) en lien avec la responsable du service comptabilité
- Contrôle de l'activité des agents de l'équipe : contrôle des opérations d'engagement des dépenses et des recettes, suivi des contentieux sur mandats et titres, et traitement des annulations et rejets
- Suivi des délais de validation des engagements par l'équipe, harmonisation des méthodes de travail
- Encadrement et accompagnement de la gestion de l'inventaire (amortissements, cessions, travaux d'investissement en régie, écritures complexes liées au patrimoine...)
MISSIONS PRINCIPALES
- Élaboration du plan de contrôle annuel (imputations, pièces justificatives...)
- Analyse des anomalies et des pratiques comptables : identifier et analyser les causes de rejets
- Formalisation et mise à jour des procédures comptables
- Conseil et assistance aux directions opérationnelles
MISSIONS SECONDAIRES
- Création et suivi de tableaux de bord sur les contrôles exercés
- Formations ponctuelles en interne
- Administration métier du logiciel de gestion financière (en binôme)
- Participation aux réunions de coordination des référents comptables
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Profil recherché
- BAC +2 en Comptabilité
- Formation comptable et financière
- Expérience professionnelle souhaitée
- Nomenclatures comptables
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Procédures comptables de la collectivité
- Progiciel de gestion financière
- Logiciels de bureautique
- Tableaux de bords et indicateurs
- Pratique de la dématérialisation
- Encadrement, animation d'équipe, pédagogie
- Rigueur et méthode
- Autonomie
- Disponibilité
- Respect des délais, capacité de hiérarchisation (urgence et priorité)
- Capacité à résister au stress (surtout en périodes particulièrement chargées comme la fin d'exercice)
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
À propos de l'offre
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Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
