Un(e) responsable service assainissement - COMMUNAUTE CNES ESTUAIRE CANTON ST-CIERS-S/GDE
Référence : O033250818000058
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Braud-et-Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à 25 minutes de Bordeaux par l'autoroute A10, la Communauté de communes de l'Estuaire (CCE) recherche un(e) responsable de service assainissement.
Créée en 1995, la CCE regroupe 14 communes en Haute Gironde. Située en bordure de l'estuaire de la Gironde et du département de la Charente Maritime, ce territoire s'étend sur une superficie de 25 452 hectares et compte plus de 15 460 habitants. La CCE porte différentes politiques publiques en faveur de la protection de l'environnement et de la ressource en eau.
Pour ce faire, le service Eau et Environnement est composé de 9 agents répartis en deux équipes. La première équipe, composée de 3 agents de terrain et de 2 chargé(e)s de mission, assure la gestion des milieux aquatiques, la prévention des inondations, l'animation des sites Natura, ainsi que diverses actions de protection des espaces naturels.
La seconde équipe, composée d'une technicienne et d'un responsable, assure la gestion du service public d'assainissement non collectif (SPANC) et porte actuellement une réflexion sur la gouvernance locale en matière d'assainissement collectif. Le directeur du service Eau et Environnement et une assistante administrative complètent l'effectif du service.
Sous la responsabilité du directeur du service Eau et Environnement, et en collaboration avec l'équipe, le (la) responsable assainissement aura pour missions le pilotage du SPANC et de la réflexion en cours concernant la compétence Assainissement Collectif.
Missions du poste :
-Activités et tâches principales du poste :
Organisation de la gouvernance en matière d'assainissement collectif :
-Suivi de l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO), en vue de définir la gouvernance et l'organisation liée à la structuration à l'échelle intercommunale de la compétence assainissement collectif.
-Animation de diverses réunions (comités de pilotage, comités techniques, réunion de concertations, etc.).
Appui aux communes de la CDC en matière d'assainissement collectif :
-Conseil et appui technique aux communes assurant la compétence en régie
-Assistance au suivi des délégataires pour les communes assurant la compétence en Délégation de Service Public (DSP)
-Appui pour la réalisation des Schémas Directeurs d'Assainissement
Gestion du Service Public d'Assainissement Non Collectif (SPANC) :
-Planification, suivi opérationnel, administratif et budgétaire du service
-Encadrement intermédiaire de la technicienne du SPANC, qui assure principalement la conduite des contrôles de bon fonctionnement (CBFE)
-Conduite d'une partie des contrôles ANC (contrôles périodiques, diagnostics vente, contrôles de conception - et bonne exécution des travaux)
-Conseil et assistance aux particuliers, aux entrepreneurs et aux élus
Profil recherché
-Qualifications nécessaires :
Les compétences générales :
-Connaître la réglementation liée à l'urbanisme et à l'assainissement (en particulier non collectif)
-Connaissances en matière de conception, de réalisation et de maintenance des dispositifs d'assainissement individuels et collectifs
-Connaissances en pédologie et caractéristiques des sols
-Connaissances en écologie des milieux aquatiques
-Connaître la réglementation hygiène et sécurité
-Connaître les notions de base sur la comptabilité publique
-Maîtriser l'outil informatique
Les compétences techniques spécifiques au poste :
-Dynamisme et esprit de synthèse
-Sens de l'autonomie et de l'organisation
-Discrétion professionnelle
-Réactivité et capacité d'adaptation
-Formation et prérequis :
Expérience sur un poste similaire souhaitée (mais non obligatoire)
Formation en lien avec les métiers de l'Eau et de l'Assainissement
Permis B obligatoire
-Qualités requises :
Bon relationnel et esprit d'équipe,
Bonne expression orale et qualités rédactionnelles indispensables, esprit de synthèse
Aptitude à la négociation
Bonne qualité rédactionnelle
Rigueur et organisation, autonomie
Capacité à être force de proposition et à savoir rendre compte
Techniques de communication et de négociation
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
-Conditions d'exercices et sujétions particulières :
Agent de la filière technique, catégorie B
Recrutement par voie de contrat de projet de 2 ans par voie contractuelle ou détachement
Rémunération statutaire sur une emploi de technicien et avantages sociaux (CNAS, chèques cadeaux, titres restaurants, participation employeur, moments conviviaux...)
Télétravail
Permis B obligatoire
Contraintes horaires liés aux fonctions
-Envoi des candidatures :
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V.+ Compte rendu professionnel et éventuellement dernière situation administrative : le 30 septembre 2025
A l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes de l'Estuaire, DRH - formulaire à compléter via le lien suivant :
recrutement@cc-estuaire.fr
Renseignements administratifs : rh@cc-estuaire.fr
Renseignements techniques : Guéric GABRIEL 0557426199
Les entretiens auront lieu au cours du mois d'octobre. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
