Un.e technicien.ne - Gestionnaire des équipements electromécanique et GMAO - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025241128001339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département Eau et Assainissement :
UN.E TECHNICIEN.NE - GESTIONNAIRE DES EQUIPEMENTS ELECTROMECANIQUE et GMAO
Gérer les équipements et leur maintenance préventive sur le logiciel Maximo,
- Mettre à jour les procédures internes et former les agents du service,
- Participer à la définition de la politique de maintenance préventive du service,
- Adapter les outils (tableau de bord, requêtes) des encadrants et des agents pour faciliter l'utilisation de la GMAO en lien avec le service Système d'information et Méthode,
- Interpréter les résultats de l'analyse vibratoire,
- Gérer des commandes de matériel (recherche de fournisseurs, vérification du respect des marchés publics),
- Gérer des prestations externes (définition du besoin, rédaction pièce technique des marchés, suivi de chantier),
- Intervenir en appui technique pour les actions d'économie d'énergie sur les stations (analyse des données, recherche innovation matériel, formation des agents de maintenance ou d'exploitation aux outils en place ou mode opératoire).
Profil recherché
- Formation BTS en électromécanique et/ou automatisme ou expérience sur des fonctions similaires
- Affinité et aisance dans l'utilisation d'outils informatiques
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Réactivité et disponibilité
- Sens de l'initiative et de l'anticipation
- Connaissance des règles de sécurité
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation en format pdf
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
