Un(e) technicien(ne) administrateur(trice) système et réseau - SDIS de Haute-Garonne
Référence : O031240429001258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : COLOMIERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d'un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 1800 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d'incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Le technicien est placé sous la responsabilité du responsable du service réseaux et infrastructures
Missions principales :
- Assurer la gestion (administration et supervision) de l'infrastructure du réseau IP de l'ensemble des centres de secours du département (40 sites), le remplacement et la configuration des matériels réseau (pare-feu, routeurs, switchs, SD-WAN, bornes wifi, TOIP...)
- Assurer l'interface avec les différents prestataires de services et opérateurs
- Assister et collaborer avec les autres acteurs du groupement informatique dans le cadre des différentes tâches transversales
- Participer aux études, aux cahiers des charges et suivre la réalisation des projets et divers travaux dans le domaine de l'infrastructure réseau
- Assurer une veille technologique, faire preuve de compétences et être force de proposition dans les domaines concernés
- Assurer les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'activité (production de schémas, documentation, commande de matériels, comptes-rendus d'intervention...)
Profil recherché
Profil recherché :
- Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
- Diplôme en regard du poste
- Permis de conduire VL exigé
- Certification CISCO souhaitée
- Connaissance des éléments de sécurité (pare-feu, bastion...) souhaitée
- Connaissance des solutions de virtualisation Vmware souhaitée
- Connaissance de l'environnement IPBX Alcatel Lucent souhaitée
À propos de l'offre
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Avantages :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Poste éligible au télétravail
- 25 CA + RTT selon l'option choisie du temps de travail
- Système de badgeage avec horaires variables
- Adhésion à un organisme d'actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée)
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports/forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Loïc Sanroma, chef du groupement des systèmes d'information et de communication au 05.61.06.38.31
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 31 mai 2024 dernier délai, préférentiellement par courriel à l'adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l'Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
* le dernier arrêté de situation administrative ;
* l'arrêté de nomination dans leur grade ;
* les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
