Un(e) technicien(ne) patrimoine -travaux (H/F) - COM. COM. ALSACE RHIN BRISACH

Référence : O068260128000479

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Volgelsheim
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Intégré à la Direction Finances et Patrimoine, le service patrimoine travaux est composé de 4 agents (le responsable du service, 2 techniciens sur emploi permanent et 1 technicien en Cdd de projet).
Le technicien bâtiment est chargé de la gestion de dossier de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti. Il gère les contrats de maintenance.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260128000479-e-technicien-ne-patrimoine-travaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Expérience significative en collectivité (3 à 5 ans) sur emploi similaire.

Savoirs :
• Connaissances générales techniques et réglementaires – spécialité bâtiment :
- Techniques gros œuvre et second œuvre.
- Méthodes de pré-diagnostic.
- Accessibilité et sécurité incendie dans les ERP.
• Connaissance du Code de la commande publique et des règles de la Maîtrise d’Ouvrage Publique (loi MOP).
• Connaissance des techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO) spécifiques et maîtrise des outils bureautiques (word, excel).
• Instances, processus et circuits de décision en collectivité.

Savoir-être :
• Force de proposition auprès de la hiérarchie.
• Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine bâti et VRD de la collectivité.
• Rigoureux, méthodique, polyvalent.
• Capacité de travailler en équipe et en transversalité avec diverses directions et services.
• Faire preuve d’autorité et de fermeté particulièrement sur les chantiers.
• Doté de grandes qualités relationnelles.
• Capacité à s'adapter à une grande diversité d'interlocuteurs.
• Donner une image positive de son service et de la Communauté de Communes.

Savoir-faire :
• Consulter des bureaux d’étude spécialisés.
• Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services.
• Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
• Savoir rendre compte.
• Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation.
• Conduire et animer une réunion.
• Capacité à mener des recherches sur les questions techniques et à proposer des solutions aux différents problèmes d’ordre technique ou réglementaire correspondants (normes, Document Technique Unifié, avis techniques, les ressources sur Internet, …).
• Capacité d’analyse et de synthèse sur les questions techniques.
• S’assurer du respect des règles de sécurité et des plans de prévention lors des travaux.

À propos de l'offre

  • Rémunération
    Statutaire selon le cadre d’emploi
    Régime indemnitaire RIFSEEP :
    - Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
    - CIA : complément indemnitaire annuel.

    Titres restaurant (valeur faciale 9 € par jour participation employeur à hauteur de 60% soit 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 25 € /mois).
    Collectivité adhérente au CNAS.

    Postuler
    Merci d'adresser, d’ici le 1er mars 2026, votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@alsacerhinbrisach.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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