Un·e travailleur·se social·e spécialisé·e insertion secteur Nérac, Aiguillon, Casteljaloux
Référence : O047250624001365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nérac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département de Lot-et-garonne recherche un·e travailleur·se social·e spécialisé·e insertion
Service territorialisé de l'insertion Nérac, Aiguillon, Casteljaloux
Centre médico-social de Nérac
Direction de l'insertion
Direction générale adjointe du développement social
Sous l'autorité hiérarchique du·de la Chef·fe de service territorialisé d'insertion ses missions sont les suivantes :
- Orientation des bénéficiaires du RSA vers un référent unique
- Accompagnement et levée des freins à l'insertion sociale et socioprofessionnelle des bénéficiaires orientés vers le Département et coordination selon une logique de parcours d'insertion
Activités :
- Orientation croisée des nouveaux entrants, en fonction des ressources du territoire, rappel des droits et devoirs du bénéficiaire
- Effectuer un diagnostic, à l'appui notamment du recueil de données socioprofessionnelles
- Co construire un projet d'insertion avec la personne, à partir de son potentiel et de sa capabilité, ses freins, ses souhaits, et le formaliser dans un contrat d'engagement,
- Dans le cadre d'entretiens réguliers, individuels ou lors de temps collectifs, formaliser un plan d'action co construit avec la personne. Orienter le bénéficiaire vers les partenaires de l'insertion, mettre en place et suivre la réalisation des 15 à 20 heures d'activité, mobiliser les dispositifs de droit commun, instruire les demandes d'accès aux droits en lien avec le projet d'insertion tout en travaillant sur les freins à l'insertion ; s'assurer de la cohérence du parcours
- Répondre aux demandes d'information de la CRIP dans le cadre de l'évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP
En lien avec le coordonnateur insertion du territoire :
- Se coordonner avec les différents acteurs de l'insertion et du social, internes et externes, et participer aux instances de coordination, en particulier avec la polyvalence
- Contribuer au développement d'un partenariat local
- Accueil et formation des stagiaires
- Contribuer au recueil de données et à l'analyse des besoins du territoire
- Proposer tout ajustement et toute amélioration jugée pertinente en vue d'améliorer le dispositif en cours
- Participer à tous travaux de recherche ou groupes de travail mis en ½uvre au sein du service concernant ce dispositif
- Contribuer à la création et à l'actualisation des outils d'insertion
Profil recherché
Compétences requises pour occuper l'emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
Diplôme d'état de travailleur social :
- DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
- DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
- DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)
Qualifications autres
- Expérience en insertion
- Connaissance du RSA, des dispositifs d'insertion
- Connaissance de l'offre de formation
Les savoirs faire
- Maîtrise de la législation et des procédures
- Qualité rédactionnelle
- Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
- Animation de réunion et d'actions collectives
Les savoirs être
- Sens de l'organisation, du travail en équipe
- Capacité d'accueil et d'écoute du public
- Esprit d'analyse et de synthèse
Particularités liées au poste
- Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement professionnel
- Permis B en cours de validité et véhicule
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV récent ), au lien ci-dessous : -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/07/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
