UN(E) VEILLEUR DE NUIT (F/H) - Mairie de Saint Malo

Référence : O035251001407098

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : vac_ville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)

Recrute pour son CCAS
Assurer, en binôme, une veille de nuit « active » des résidents tout en garantissant des conditions de repos de la personne âgée en l'accompagnant dans ses besoins et ses demandes. Assurer également la surveillance des locaux et des équipements et en garantissez la sécurité. Assurer l'entretien des surfaces et des locaux.
 
Garant de la sécurité des personnes et des biens
o   Surveiller les résidents et plus particulièrement ceux signalés par l'équipe soignante
o   Se référer au classeur de protocoles en cas de nécessité
o   Rendre compte systématiquement de ses interventions au travers du cahier de transmissions
o   Assurer l'ouverture et la fermeture des accès
o   Veiller à la sécurité des locaux
o   Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la Direction
 
Gestion des situations d'urgence et de tensions
o   Répondre aux appels déclenchés par les résidents
o   Porter assistance et contacter les services d'urgence en cas de nécessité (SAMU, médecin, pompiers)
o   Faciliter l'intervention des secours
o   Gérer les systèmes d'alarme : vérifier l'état des appareils, connaître le protocole à suivre en cas d'incendie ou d'évacuation
 
Relais entre le jour et la nuit
o   Prendre les informations et consignes auprès de l'équipe soignante lors de sa prise de fonction le soir et relayer le matin celles de la nuit
 
Nettoyage et entretien des surfaces et locaux
o   Effectuer les tâches d'entretien en fonction du planning et des consignes
o   Nettoyer le matériel après usage
o   Assurer la mise en place du couvert si nécessaire

Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du Service emploi, compétences et accompagnement des parcours
Direction des Richesses Humaines
 
o   20h00 - 8h00
o   Travail le week-end et les jours fériés selon un roulement déterminé à l'avance
o   Travail de nuit

Profil recherché

o   Formation Hygiène et sécurité, Habilitation électrique, PSC1, Équipier d'évacuation et de première intervention
o   Expérience souhaitée dans le domaine des personnes âgées
Maîtriser les techniques et matériels courants d'entretien de locaux
Maîtriser les règles et les consignes de sécurité
Connaissance du logiciel TITANLINK
Intérêt pour les relations avec les personnes âgées
Qualités d'écoute, d'observation et de discrétion
Respect du secret professionnel et de la confidentialité
Aptitude à travailler en binôme
Réactivité et prises d'initiatives
Maîtrise de soi
Conscience professionnelle et ponctualité
Sens de l'organisation
Disponibilité

À propos de l'offre

  • Madame Marie SCHANTÉ
    Responsable du service Emploi, Compétences et Accompagnement des Parcours
    Direction des Richesses Humaines

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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