Une/un Gestionnaire ressources humaines et paie (H/F) - ECOLE SUPERIEURE D'ART DE LORRAINE
Référence : O057250204001332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi
Agent sous contrat
Catégorie C - Adjoint administratif territorial
Poste basé à Metz à pourvoir à compter du 24 mars 2025
Temps complet : 1607h de travail annualisé (39h hebdomadaires avec une flexibilité des horaires selon les activités).
Présentation de l'établissement
L'École Supérieure d'Art de Lorraine est un établissement d'enseignement supérieur artistique qui fait partie du réseau des 44 écoles supérieures d'art publiques.
À mi-chemin entre le quartier impérial où se situe le Centre Pompidou - Metz et la colline Sainte-Croix qui accueille le Fonds régional d'art contemporain de Lorraine et les musées d'art et d'histoire de l'Euro Métropole de Metz, elle est aussi un acteur culturel dans une cité et une agglomération qui ont fait le choix des arts et de la culture comme projet métropolitain. Le territoire de la Grande Région lui confère un statut particulier d'ouverture privilégiée vers un espace transfrontalier.
Située au pied de l'antique église Saint Pierre aux Nonnains, voisine du complexe de l'Arsenal dédié au spectacle vivant, aux musiques du monde et à la danse contemporaine, l'ÉSAL à Metz profite d'une situation exceptionnelle en centre-ville qui lui permet d'y tisser des liens nombreux et féconds.
Se déployant sur un espace de 3 000 m², l'ÉSAL site de Metz se structure à partir d'ateliers art, de laboratoires et de centres de recherche, d'importantes ressources dans le domaine du multimédia, de l'interactivité, de la spatialisation, de la photographie et des médias traditionnels. Après des travaux importants concernant les espaces dédiés à la photographie et l'édition et l'image, l'école va acquérir au cours de l'année 2023 de nouveaux équipements pédagogiques.
Ses diplômes sont nationaux. Le diplôme national d'art (DNA, grade de Licence), en Art ou en Communication visuelle, valide la présentation d'un ensemble de projets argumentés et témoignant d'une diversité de langages plastiques.
La phase « Projet » débouchant sur le diplôme national supérieur d'expression plastique (DNSEP, grade de Master), atteste de recherches plastiques et de la production d'un mémoire par l'étudiant dans les domaines de l'Art et de la Communication visuelle.
Le site de I'ÉSAL est consultable ici : http://www.esalorraine.fr/
Description du poste :
Sous la responsabilité de l'administrateur de l'ESAL, la/le gestionnaire de la paie et des ressources humaines est chargé(e) de réaliser des missions importantes pour la structure. Elle/il travaille en binôme avec un gestionnaire RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250204001332-une-gestionnaire-ressources-humaines-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences liées au poste
Opérationnelles
* Avoir une expérience en gestion des ressources humaines
* Avoir une expertise en gestion financière et en paie
* Connaître le statut des fonctionnaires et des contractuels de la fonction publique territoriale
* Maitriser les logiciels de paie
* Savoir rédiger des documents contractuels
* Connaître les instances, processus et circuits de décision de l'ESAL
* Elaborer des tableaux de bord
* Connaître les partenaires en matière de gestion des retraites
* Capacité à travailler en équipe
* Qualités d'expression écrite et orale
* Savoir anticiper et gérer les priorités
Comportementales
* Bon relationnel, sens de l'écoute
* Organisation et rigueur
* Loyauté et discrétion
* Capacité d'adaptation, de réactivité et capacité à prendre des initiatives
* Polyvalence
Profil recherché
* Domaine de formation souhaitée : ressources humaines
* Expérience en collectivité ou établissement public souhaitée
* Permis B
À propos de l'offre
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Calendrier de recrutement
* Candidature, lettre de motivation et CV, à envoyer avant le 28 février à : rh@esalorraine.fr
* Audition des candidats retenus mi-mars
* Prise de poste : à compter du 24 mars
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie