Université Lyon 1 - Coordinateur du pôle prévention (H/F)
Référence : 2025-1815341
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Claude Bernard Lyon 1
Université Claude Bernard Lyon 1 - Localisation : Campus LyonTech-La Doua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2481.44 € brut / mois € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché directement au DGSA, la personne en charge de la coordination de la prévention mobilise tous les acteurs de la prévention de l’UCBL autour de sujets communs afin d'impulser, coordonner et mettre en oeuvre le travail collaboratif sur les cinq thématiques suivantes :
- Qualité de vie et conditions de travail,
- Santé au travail,
- Prévention des risques professionnels,
- Conciliation vie privée-vie professionnelle,
- Sensibilisation des agents sur les thématiques liées à la prévention.
Elle assure un lien fonctionnel entre tous les acteurs de la prévention rattachés au DGSA. Son rôle est opérationnel, de l’animation des échanges au suivi et à la mise en oeuvre des actions. Elle conseille et accompagne également les responsables et les services en matière de mise en œuvre des plans d'actions thématiques. Elle est force de propositions auprès du DGSA et de la gouvernance dans le domaine de la prévention des risques au sein de l'établissement.
Dans le cadre du plan QVCT, elle propose la création d'un dispositif de soutien et d’entraide pour faire émerger des sujets à prendre en compte dans le cadre d’une amélioration continue de l’offre de prévention.
Elle favorise la communication des différents actions et services proposés aux agents de l'université.
Profil recherché
- Gestion des ressources humaines, sciences de gestion, sociologie, psychologie
- Piloter un projet
- Animer un réseau et coordonner ses acteurs
- Elaborer des outils de gestion et des tableaux de bord
- Méthodes de négociation et diplomatie Qualités rédactionnelles
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Niveau d'expérience souhaité : entre 1 et 3 ans
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 47 860 étudiant·e·s et emploie 4 900 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 478 millions d’euros dont 315 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
Descriptif du service
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services Adjoint en charge des RH, du dialogue social et de la prévention, le pôle Prévention créé en novembre 2024, réunit une vingtaine de professionnels rattachés aux cinq entités suivantes : service social des personnels et du travail, mission Egalité – diversité, service de Médecine et santé au travail du personnel, service Prévention des risques et cellule Qualité de vie et conditions de travail.
À propos de l'offre
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En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-g3nmyr0lti@emploi.beetween.com
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Responsable de coordination administrative
