Université Lyon 1 - Chargé de mission "Dialogue de gestion" (H/F)
Référence : 2024-1574390
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Claude Bernard Lyon 1
Université Claude Bernard Lyon 1 - Localisation : Campus LyonTech-La Doua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à négocier selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ce recrutement intervient dans un contexte de forte mutation à l'université qui nécessite des capacités de pilotage encore plus performantes et modernes. Dans ce cadre, la direction des affaires financières et la Direction du Budget coordonnent la conception, l'élaboration et la mise en oeuvre de la procédure budgétaire. Le dispositif de dialogue est le principal dispositif d'allocation des moyens ; il nécessite donc d'être outillé, stabilisé et objectivé.
Activités principales de l'agent :
- Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord)
- Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, repérer et aider à clarifier les objectifs
- Proposer aux décideurs des actions ou des solutions correctives à mettre en oeuvre
- Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives et en contrôler la fiabilité
- Gérer la base de donnée des indicateurs de pilotage et d'activité de l'établissement
- Piloter le processus de préparation des dialogues de gestion stratégique (conférences budgétaires)
- Piloter la réponse et l'analyse des résultats d'enquête aux classements internationaux
- Participer au dialogue de gestion stratégique de l'université
- Participer à la production du projet annuel de performance et du rapport annuel de performance de l'université
Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : EXCEL, SIFAC, BUSINESS OBJECT, POWER BI
Profil recherché
Compétences attendues :
- Jouer un rôle d'aide à la décision
- Réaliser des synthèses
- Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
- Concevoir des tableaux de bord
Connaissances :
- Connaissances générales sur le fonctionnement de l'enseignement supérieur
- Connaissance du fonctionnement d'une université appréciable
- Connaissances en matière de finances publiques
- Connaissances en matière de gestion budgétaire et comptable
Savoir être :
- Esprit d'analyse
- Rigueur et autonomie
- Réactivité
- Capacité de prospective
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : entre 1 et 3 ans
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 47 860 étudiant·e·s et emploie 4 900 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 478 millions d’euros dont 315 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
Descriptif du service
Structure de rattachement : Au sein du pôle Finances - Achat -Pilotage de l'université Claude Bernard Lyon 1, la direction des affaires financières, en étroite collaboration avec la Direction du Budget, met en oeuvre la politique budgétaire de l'établissement, notamment à travers la mise en place d'un dialogue de gestion à deux niveaux : un niveau stratégique entre la gouvernance de l'établissement et les directions de composantes et un niveau opérationnel entre les services centraux et le pôle Finances Achats Pilotage.
À propos de l'offre
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En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-5df4i6u164@emploi.beetween.com
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Vacant à partir du 02/09/2024
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Responsable de coordination administrative
