Université Lyon 1 - Chargé de mission "pilotage - dossiers transversaux" (H/F)
Référence : 2025-1926252
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Claude Bernard Lyon 1
Université Claude Bernard Lyon 1 - Localisation : Bâtiment Le Quai 43 - 28, avenue Gaston Berger 69622 VILLEURBANNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 2 ans
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A négocier selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de missions "pilotage - dossiers transversaux" assiste, à titre principal, la directrice de la DIFOR dans l'élaboration et la mise en oeuvre de l'offre de formation. Il est plus particulièrement chargé d'apporter un appui au pilotage de l'offre de formation de l'université et de développer les outils correspondants. Il est également responsable de dossiers transversaux intéressant la politique de formation de l'université, confiés par la directrice de la DIFOR.
Les missions du chargé de missions "pilotage - dossiers transversaux" s’inscrivent dans l'objectif de refonte du pilotage de l'offre de formation porté par la Vice-présidente de la CFVU.
Il est hiérarchiquement rattaché à la directrice de la DIFOR.
Activités principales de l'agent :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie de développement de l'offre de formation en concertation avec la Vice-présidente de la CFVU et la directrice générale des services adjointe en charge de la FVE
- Améliorer et concevoir, le cas échéant, des outils de suivi et de pilotage de l'offre afin de garantir notamment la soutenabilité de l'offre de formation
- Savoir analyser et appliquer les textes réglementaires relatifs à la formation et participer à la démarche qualité au sein de la DIFOR
- Coordonner la production de données alimentant le dialogue de gestion avec les composantes
- En cas d'absence du directeur adjoint de la DIFOR, apporter un appui dans l'administration de la CFVU (supervision de la préparation matérielle des réunions, mise à jour du calendrier et du programme indicatif des séances de l’année universitaire, organisation de l'instruction des points à inscrire à l’ordre du jour de la commission, préparation des propositions d'ordre du jour en collaboration avec la Vice-présidente, supervision de la remontée des documents relatifs aux points à examiner, préparation et mise en forme des projets d’avis et de délibérations, transmission à la DAJI de l’intitulé des points et les projets de délibération du CA qui ont été soumis à l’avis préalable de la CFVU, etc.)
- Contribuer aux processus d'autoévaluation et d'accréditation HCERES
- Animer des réunions et des groupes de travail
Profil recherché
Compétences attendues :
- Maîtriser la conduite de projet
- Instruire et analyser les dossiers
- Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision
- Créer des outils de reporting
- Savoir rédiger et rendre compte
- Etablir des bilans d'actions, des indicateurs de suivi et d'évaluation
- Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances
Connaissances :
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Connaissance approfondie de la règlementation et des aspects juridiques relatifs à la formation
- Connaissance des fondamentaux en gestion financière
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir être :
- Qualités relationnelles et aptitudes à la négociation
- Réactivité et disponibilité
- Autonomie, sens de l'analyse et de l'organisation
- Sens du service public
- Capacité à développer une vision prospective
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 47 860 étudiant·e·s et emploie 4 900 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 478 millions d’euros dont 315 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
Descriptif du service
Au sein de l'Université Claude Bernard Lyon 1 (UCBL), la Direction de la formation (DIFOR) assure, auprès de la Vice-présidente de la Commission et de la formation et de la vie universitaire (CFVU) et de la Directrice générale des services adjointe en charge de la formation et de la vie étudiante (FVE), le pilotage de l'offre de formation (pilotage des cursus, pilotage des plateformes MonMaster, Parcoursup (campagnes de candidature), veille réglementaire dans le domaine de la formation, fiabilisation des données, production d'enquêtes et réponses aux enquêtes ministérielles, indicateurs, tableaux de bord, etc.). Elle est également en charge des inscriptions étudiantes pour l'ensemble des formations de l'établissement et des opérations de scolarité à l'échelle de l'établissement. Elle contribue également, en lien avec les composantes, les directeurs de portail et les équipes pédagogiques, à la mise en oeuvre de l'accréditation, au pilotage de la CFVU, à la bonne organisation opérationnelle de la formation et au bon fonctionnement de tous les dispositifs et outils numériques dédiés à la scolarité. Elle assure enfin un relationnel suivi avec l'ensemble des composantes (directeurs et directeurs administratifs).
À propos de l'offre
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En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez un CV et lettre de motivation à :
job-ref-3ezi9cpdif@emploi.beetween.com
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
