Université Lyon 1 - Chef de projet (H/F)

Référence : 2023-1414132

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Claude Bernard Lyon 1
    Université Claude Bernard Lyon 1
  • Localisation : Université Claude Bernard Lyon 1
Domaine : Gestion budgétaire et financière

Date limite de candidature : 08/01/2023

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 3 ans
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) A négocier selon expérience € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'Université Claude Bernard Lyon 1 souhaite mettre en place une politique de pilotage de la diversité et du bien être des étudiants et futurs étudiants dans leur trajectoire de formation, leur inclusion au sein des formations et expérience de vie sur les campus.

Cette politique s'appuie notamment sur deux dispositifs phare : un baromètre Bien-être et un système d'information décisionnel. L'agent aura pour mission de participer à la co-construction et à la la gestion de ces outils ainsi qu'à leur déploiement.
Il aura également en charge l'accompagnement de la gouvernance sur les thématiques d'inclusion, de diversité et de bien-être ainsi que la construction et la mise en œuvre de plans d'actions liées à ces thématiques.
Ces missions impliquent un travail important de coordination et de collaboration que ce soit en interne (instances de gouvernance, facultés, départements, DPO, DSI, observatoire de la vie étudiante, services médico-sociaux,…) ou en externe (institutions partenaires, collectivités, cabinet conseil, prestataires techniques…)

Profil recherché

Diplôme requis : Bac +5

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine :

  • Supérieure à 3 ans

Compétences attendues :

  • Gérer des projets innovants (cadrage amont, planification, anticipation d’éventuels retards et/ou problématiques liées au projet, pilotage des ressources, contrôle, reporting..)
  • Savoir rédiger
  • Animer des groupes de travail multidisciplinaires
  • Elaborer et suivre des budgets

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • Spécialisation Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Compétences attendues

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : supérieure à 3 ans

Localisation

Localisation : 43 Boulevard du 11 Novembre 1918 69100 Villeurbanne

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, ESPE, Polytech, IUT, ISFA…). composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR).  Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 668 étudiant·e·s et emploie 4 900 personnels titulaires et contractuels.

Le budget de l’université s’élève à 542 millions d’euros dont 339 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.

À propos de l'offre

  • Les candidatures incomplètes et/ou déposées sur le site CSP ne seront pas étudiées.

    Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre par mail à :

    job-ref-202h6phhus@emploi.beetween.com

    En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :

    Ses engagements : Égalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,

    Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,

    Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,

    Son action sociale, son offre culturelle : Prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,

    Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.

  • Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : Maitrise du pack office

  • Vacant à partir du 01/12/2023

  • Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

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