Université Lyon 1 - Gestionnaire de laboratoire (H/F)
Référence : 2024-1711098
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Claude Bernard Lyon 1
Université Claude Bernard Lyon 1 - Localisation : Campus LyonTech-La Doua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2039.37 € brut/mois € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La personne recrutée aura pour mission de réaliser, de manière autonome, des activités de gestion administrative, financière et de ressources humaines des membres des laboratoires ELICO et LIRIS (respectivement 50% du temps de travail), en lien avec les différents services centraux de l'Université Claude Bernard Lyon 1 concernés ainsi que les partenaires extérieurs impliqués dans les actions de recherche (missions, commandes, suivi budgétaire des QR du laboratoire, suivi budgétaires des projets de recherche, conventions de stages, gestion des fournisseurs, etc...)
Profil recherché
Compétences attendues :
- Organiser et gérer les priorités
- Appliquer les règles financières et RH
- Informer et accompagner dans leurs démarches les interlocuteurs de l’unité
- Savoir rendre compte
- Classer, archiver les documents
Connaissances :
- Connaissance de la réglementation financière, comptable et budgétaire des EPST (notions)
- Connaissance de l’environnement et réseaux professionnels
- Maîtriser l’environnement bureautique et la pratique des logiciels, EST Mission, SIFAC
- Connaissance générale des ressources humaines
Savoir être :
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
- Rigueur
- Réactivité
- Travailler en équipe
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 47 860 étudiant·e·s et emploie 4 900 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 478 millions d’euros dont 315 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
Descriptif du service
ELICO (Equipe Lyonnaise en Information Communication - UR 4147, https://elicorecherche. msh-lse.fr/) rattaché à 5 tutelles dont l'UCBL, et le LIRIS (Laboratoire d'Informatique en Images et Systèmes d'Information, https://liris.cnrs.fr/) rattaché à cinq tutelles dont l'UCBL sont les laboratoires qui accueilleront le/la gestionnaire recruté.e. L’agent sera amené,e à partager son temps de travail entre les deux laboratoires, au sein du service administratif du département Informatique sur le site de la Doua. Il rejoindra les équipes administratives du département Informatique composées d'un bureau scolarité (2 agents) et d'un bureau formation continue (2 agents).
À propos de l'offre
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En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-jevssnd2uf@emploi.beetween.com
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Laboratoire en zone à régime restreint
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Vacant à partir du 21/10/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
