Université Lyon 1 - Gestionnaire RH (H/F)

Référence : 2025-1896336

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Claude Bernard Lyon 1
    Université Claude Bernard Lyon 1
  • Localisation : Domaine de Rockefeller
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2173.73€ brut/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placée sous l'autorité de la cheffe de bureau, la personne assurera la prise en charge administrative et financière des personnels hospitalo-universitaires non-titulaires de son portefeuille, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.

Elle effectuera les tâches de gestion de carrière et de préparation de la rémunération des agents, en lien avec les facultés de médecine, de pharmacie et d'odontologie, les HCL, l'agence comptable et la DRFiP. Elle assurera la qualité des données RH administratives et financières par la coordination et la réalisation d'actions de contrôle et de fiabilisation.

Profil recherché

  • Travailler en équipe
  • Savoir appliquer la réglementation du domaine et respecter la procédure
  • Savoir respecter les délais et la gestion des urgences
  • Accueil du public (téléphonique, courriel, physique)
  • Maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, messagerie outlook)
  • Savoir rendre compte
  • Etre force de proposition pour la consolidation de données
  • Savoir appliquer la réglementation du domaine et respecter la procédure
  • Savoir respecter des délais
  • Savoir instruire des dossiers complexes
  • Accompagnement de proximité
  • Connaissance des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines, notamment ceux relatifs à la carrière des personnels hospitalo-universitaires - souhaité
  • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines - souhaitée
  • Principes généraux de la paie publique - souhaité
  • codification de la paie publique - souhaité
  • Adaptabilité
  • capacité à travailler en sérénité dans un calendrier déterminé
  • Bon relationnel et sens du travail en équipe
  • Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
  • Organisation et rigueur

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Compétences attendues

Niveau d'expérience souhaité : entre 1 et 3 ans

Localisation

Localisation : 8 Avenue Rockefeller, 69008 Lyon 8

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 47 860 étudiant·e·s et emploie 4 900 personnels titulaires et contractuels.

Le budget de l’université s’élève à 478 millions d’euros dont 315 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.

À propos de l'offre

  • En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :

    • Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,

    • Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,

    • Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,

    • Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,

    • Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.

    Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

    Pour postuler : Dès que possible

    Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-op4eggscqg@emploi.beetween.com

  • contraintes calendaires

  • Vacant à partir du 02/06/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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