Université Lyon 1 - Psychologue du travail (H/F)
Référence : 2024-1466827
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Claude Bernard Lyon 1
Université Claude Bernard Lyon 1 - Localisation : Campus Lyon-Tech la Doua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 1195€ brut/mois € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La personne recrutée aura pour mission principale d'accompagner individuellement les personnels titulaires et contractuels (Public : BIATSS et Enseignants-Chercheurs) à leur demande et apporter son expertise lors des réunions et groupes de travail dédiés à la prévention de la santé au travail.
Activités principales de l'agent :
- Favoriser le bien-être des personnels en proposant une écoute et un suivi individualisé
- Orienter vers la solution la plus adaptée et vers des acteurs internes et/ou externes à l'Université
- Evaluer les situations de souffrances au travail
- Alerter si nécessaire dans le respect de la déontologie du psychologue
- Rendre compte de son activité dans le respect de la déontologie du psychologue
- Conseiller sur les actions de prévention des RPS, de la QVT, sur les actions de formation en lien avec la santé des personnels
- Participer à l’analyse des situations difficiles en synergie avec différents acteurs, notamment au sein des groupes de travail dédiés
- Participer aux groupes de travail : RPS, QVCT, Egalite-diversite, harcèlement-discrimination et réunions ad hoc en fonction des situations.
- Participer aux réunions institutionnelles et enquêtes F3SCT (ex-CHSCT) en tant qu’invité expert
Poste à 50%
Profil recherché
Compétences attendues :
- Réaliser un entretien, proposer un cadre sécurisant et suivre l'évolution de la situation
- Repérer les ressources et contraintes psychosociales de la personne
- Gérer son agenda et la prise de rendez-vous
- Savoir évaluer l'urgence et savoir alerter si nécessaire
- Rédiger des synthèses, rapports et bilans d’activité (dans le respect de la déontologie du psychologue)
- Participer activement aux réunions et groupes de travail
- Communiquer et restituer son analyse
Connaissances :
- Connaissance de base du statut de la fonction publique
- Connaissance du réseau de soin et d’accompagnement du secteur géographique
- Prévention de la santé au travail, Psychotraumatisme, outils TCC, Prévention du suicide…
- Sensibilisation aux enjeux des ressources humaines et du secret professionnel
- Outils et méthodologie du psychologue
Savoir être :
- Autonomie
- Force de proposition, créativité
- Forte capacité relationnelle et d'adaptation, capacité à travailler en réseau et pluridisciplinarité
- Capacité d'organisation et d'anticipation
- Esprit de synthèse
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Psychologie
Compétences attendues
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : entre 1 et 3 ans
Spécialité/domaine : PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS + Titre de psychologue avec enregistrement au répertoire Adeli (à fournir)
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, ESPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 47 860 étudiant·e·s et emploie 4 900 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 478 millions d’euros dont 315 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
Descriptif du service
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social, la personne recrutée sera rattachée au Directeur général des services adjoint en charge des ressources humaines et du dialogue social.
À propos de l'offre
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En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-1vzwauaozm@emploi.beetween.com
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Déplacements sur les différents sites : permanences 1 fois par trimestre sur les sites et navettes régulières entre le site de Rockefeller (Lyon 8) et le Campus de la Doua (Villeurbanne) en fonction du besoin et de la demande.
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Vacant à partir du 04/03/2024
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Psychologue
