Université Lyon 2 - DRED -Chargé de projet HRS4R H/F
Référence : 2025-1820691
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Lyon 2
Université Lumière Lyon 2 - DRED https://www.univ-lyon2.fr/ - Localisation : 18 quai Claude Bernard Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un chargé de projet
Le projet HRS4R (Human Resources Strategy for Research), label européen, vise à améliorer les pratiques des établissements œuvrant dans le domaine de la recherche en matière d’éthique, de recrutements, de conditions de travail et de formation des chercheurs.
Ces objectifs s'inscrivent dans la politique de soutien et d'excellence de la recherche de l’Université et à sa volonté de renforcer son rayonnement, son attractivité au niveau international et son inscription dans l’espace européen de la recherche.
L’agent est placé sous l’autorité de la directrice de la DRED.
Il exercera ses missions en lien avec la DRHAS. Le projet sera réalisé en collaboration avec les personnels des laboratoires, directions, enseignants-chercheurs, doctorants et personnels support.
Mission principale :
Le Chargé de mission HRS4R est responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l'amélioration continue de la stratégie en matière de ressources humaines pour les chercheurs au sein de l’université. Il pilote le déploiement du plan d'actions HRS4R et en organise le suivi et l'évaluation, en relation avec l'ensemble des parties prenantes du projet.
Activités :
Mise en œuvre de la stratégie HRS4R : piloter le renouvellement du label HRS4R
- Pour chaque action, réaliser un diagnostic des pratiques existantes
- Identifier les écarts entre les pratiques actuelles et les exigences de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs
- Mettre en œuvre le plan d'action institutionnel
- Mettre en place des procédures d'évaluation et d'amélioration continue des pratiques RH pour les chercheurs
Suivi des actions et reporting
- Coordonner la rédaction des rapports nécessaires à l’évaluation par la Commission européenne
- Prévoir les échéances clés et anticiper les actions nécessaires pour s’y conformer
- Communiquer avec les parties prenantes internes et externes sur l’état d’avancement
Conseil et accompagnement
- des équipes de recherche et des services RH en matière de recrutement et de gestion de carrière des chercheurs
- des services pour garantir un environnement de travail attractif pour les chercheurs
Sensibilisation et formation
- Organiser des sessions d'information et de formation sur les principes de la Charte européenne et les bonnes pratiques de recrutement des chercheurs.
- Sensibiliser les chercheurs et le personnel RH aux enjeux de la mise en œuvre de la stratégie HRS4R.
Veille réglementaire et bonnes pratiques
Profil recherché
Formation et expérience :
Diplôme de niveau Bac+5 minimum (Master) en management, gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
Expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans le secteur de la recherche ou de l’enseignement supérieur.
Gestion de projet : expérience effective du pilotage de projet, une expérience de projets européens serait un atout.
Compétences techniques :
Gestion de projet : connaissance des outils
Connaissance de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs
Connaissance du milieu de la recherche et bonne appréhension des enjeux et des bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines inhérente à ce milieu
Compétences relationnelles :
Excellentes capacités de communication écrite et orale
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
Capacité à travailler en équipe et à fédérer différents acteurs autour d’un projet commun
Diplomatie et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (chercheurs, services RH, administration)
Langues :
Compréhension et expression écrite et orale en anglais de niveau C1
Poste à pourvoir dès que possible
Temps complet (37h30), ouvert aux non titulaires dans le cadre
d'un CDD de 24 mois
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1973, l’Université Lumière Lyon 2 s’attache à porter une vision forte et exigeante de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, animée par un esprit et des valeurs qui font aussi sa marque de fabrique : humaine et humaniste, engagée et solidaire, démocratique et citoyenne. Membre fondateur de la Comue, l’Université Lumière Lyon 2 accueille sur deux campus près de 30 000 étudiant.es, de la Licence au doctorat.
La transmission et le partage des savoirs
Avec une offre de formation variée, s’adressant à tous les publics, l’Université Lumière Lyon 2 conjugue ouverture et réussite du plus grand nombre.
Elle compte 13 entités de formation réparties dans 4 domaines de formation et de recherche : Arts, lettres, langues / Droit, économie, gestion / Sciences humaines et sociales / Sciences, technologie, santé.
Une Université ouverte sur le monde :
L’ouverture internationale est un enjeu majeur pour l’Université Lumière Lyon 2, qu’elle relève en encourageant la mobilité des étudiant.es via des échanges d’études et de stages en Europe et à travers le monde entier. Elle a également mis en place de nombreux doubles diplômes avec des institutions académiques étrangères et porte des activités de recherche internationales.
Descriptif du service
Une recherche pluridisciplinaire et ouverte sur la Cité :
Couvrant un très large spectre de disciplines des Sciences Humaines et Sociales, l’Université Lumière Lyon 2 développe une recherche de pointe dans chacun de ses domaines. Sensible aux préoccupations et aux enjeux de société tel que le genre, l’éducation, le travail, la ville, le handicap, elle participe pleinement au progrès social à travers ses programmes de recherche et de nombreuses actions de diffusion des savoirs.
Dotée de 32 laboratoires et de 8 fédérations de recherche, couvrant l’ensemble du champ des Lettres - Langues - Sciences Humaines et Sociales (LLSHS), l’université Lumière Lyon 2 fait le pari de l’innovation, de l’interdisciplinarité, du partenariat et de l’ouverture internationale.
Un cadre d’études stimulant :
Implantée au cœur de la Métropole de Lyon, avec deux campus principaux, Berges du Rhône et Porte des Alpes et trois sites complémentaires, Rachais, Ecully et Le Vinatier, l’Université Lumière Lyon 2 offre un cadre d’études et de travail adapté aux besoins de la communauté universitaire et propice à son épanouissement.
À propos de l'offre
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Retrouvez l'annonce et candidatez directement en ligne depuis notre site carrière : https://univ-lyon2.nous-recrutons.fr/offres-emploi/
Candidatures jusqu'au 05/03/25
Tous les recrutements sont systématiquement ouverts aux personnes en situation de handicap sous réserve de la compatibilité du handicap avec le poste
INFORMATION :
Dans le cadre du poste pour lequel vous candidatez, vous consentez à ce que vos données à caractère personnel soient traitées par l’Université Lumière Lyon 2 aux fins d’examiner votre candidature. Ces données seront conservées pendant un délai de deux ans pour que l’Université puisse vous proposer d’autres postes correspondant à votre profil.
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- Mail : auprès de dpo@univ-lyon2.fr
- Courrier : Université Lyon 2 69365 Lyon Cedex 07, DAJIM à l’attention du délégué à la protection des données.
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Le poste est basé à la DRED sur le campus Berges du Rhône. La ou le chargé de projet HRS4R sera amené à se déplacer pour rencontrer les équipes sur les campus Berges du Rhône et Portes des Alpes.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche
