UN/UNE ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE - Mairie d'Epernon
Référence : O028250604000334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épernon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et de la Responsable du service Urbanisme, vous mettez en ½uvre la gestion et le traitement des demandes d'urbanismes et des affaires foncières de la ville.
MISSIONS
URBANISME
Travail en binôme avec la responsable du service Urbanisme ;
* Assurer l'accueil téléphonique et renseignement du public ;
* Secrétariat du service urbanisme : Enregistrement des dossiers, traitement et suivi des demandes relatives au service, frappe courriers, frappe des arrêtés, copies des pièces, envoi courrier ;
* Assistance du responsable du service urbanisme ;
* Instruction et suivi des Certificats d'urbanisme (CUa) ;
* Instruction et suivi des déclarations préalables simples délai 1 mois (travaux clôture, ravalement...)
* Consultations : Services externes et internes ;
* Suivi dossiers comprenant Taxe d'Aménagement ;
* Gestion de l'affichage règlementaire ;
* Gestion du classement et de l'archivage des dossiers.
AFFAIRES FONCIERS
* Instruction et suivi des Déclarations d'Intention d'Aliéner DIA ;
* Mise à jour du cadastre et renseignement auprès du public ;
* Pré instruction des demandes d'autorisation en l'absence du responsable du service (enregistrement, vérification de la complétude des dossiers, envoi aux services à consulter).
ACTIVITÉS SECONDAIRES
* Suivi des demandes d'occupation du domaine public en lien avec le CTM et la police municipale.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoirs :
* Connaissances des Codes réglementaires (urbanisme, construction et habitation, droit civil, CGCT, propriété des personnes publiques, etc.) ;
* Connaissances des règles de fonctionnement et de validation des Architectes des Bâtiments de France ;
* Connaissances en matière de fiscalité publique.
Savoir-faire :
* Savoir travailler en transversalité, aptitude à la communication ;
* Capacité à hiérarchiser et à prioriser ses tâches ;
* Savoir rendre compte et vulgariser des données techniques et réglementaires ;
* Maitrise des outils informatiques et des logiciels métiers (Operis ; infogéo) ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Capacité à prendre des initiatives.
Savoir être :
* Sens du service public ;
* Sens de l'organisation, rigueur ;
* Capacité à prioriser et à hiérarchiser les tâches, travail en autonomie ;
* Discrétion, devoir de réserve.
Expérience significative de 2 à 3 ans sur un poste similaire et/ou en collectivité territoriale souhaitée
Temps et horaires de travail : 37 heures hebdomadaires (dispositif d'horaires variables)
Modalités de congés annuels : 25 congés annuels + 12 RTT
Poste à pourvoir dès que possible
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
8 rue du Général Leclerc
28230 EPERNON
ressourceshumaines@ville-epernon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
