UN/UNE CHARGE(E) DE COMMUNICATION - Mairie d'Epernon
Référence : O028251002000404
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épernon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
UN/UNE CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION
À TEMPS COMPLET (H/F)
Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux (cat C) et des Rédacteurs Territoriaux
Sous l'autorité directe du Maire, en collaboration étroite avec le secrétariat des élus et l'adjoint au Maire à l'information et à la communication, vous serez chargé(e) de participer à la conception des supports de communication et de mettre en ½uvre les actions de communication et de promotion de la ville, définies dans le cadre des orientations impulsées par l'équipe municipale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o028251002000404-une-charge-e-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoirs :
* Maîtrise des techniques et des outils de communication ;
* Compréhension des enjeux de la communication d'une collectivité ;
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ;
* Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, Adobe Creative Cloud, PAO) ;
* Maîtrise des « codes » et du fonctionnement des réseaux sociaux ;
* Méthodologie de gestion de projet.
Savoir-faire :
* Posséder de solides qualités rédactionnelles (syntaxe, grammaire, orthographe, ...) ;
* Aptitude au travail en équipe et en transversalité ;
* Administration et animation des supports numériques ;
* Être force de proposition ;
Savoir être :
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Sens du service public ;
* Sens de l'organisation, rigueur, adaptabilité ;
* Créativité, dynamisme.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au 15 novembre 2025
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
8 rue du Général Leclerc
28230 EPERNON
[email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2025
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Chargée / Chargé de communication
