Chargé de gestion RH F/H

Référence : 2025-1934216

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Voies Navigables de France (VNF) - DT Centre-Bourgogne
    Voies navigables de France Direction territoriale Centre-Bourgogne
  • Localisation : 1 chemin jacques de baerze 21000 dijon
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A négocier selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires En fonction des textes en vigueur
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rattaché.e à la responsable du pôle gestion de proximité et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous contribuez au développement de projets RH au sein de la direction territoriale.

A ce titre :

  • Vous assurez, en lien avec la responsable de bureau, les exercices RH collectifs : médailles du travail …
  • En tant que référente, vous participez au déploiement de la campagne des entretiens professionnels (conseil et appui aux managers et agents, suivi des statistiques)
  • Vous pilotez le suivi de la médecine de prévention : la couverture médicale, les visites médicales des agents (embauche, périodiques et spécifiques), le volet facturation et les bilans annuels
  • Vous assurez la gestion de proximité des salariés de droit privé et des agents publics non titulaires

Profil recherché

Issu/e d’une formation RH, vous possédez une expérience dans la gestion des ressources humaines.

Vous connaissez les statuts de la fonction publique ainsi que les différentes règles de gestion de la fonction publique.

Vous respectez les obligations de neutralité et le secret professionnel.

Autonome et réactif.ve, vous savez travailler au sein d’une équipe.

Vous êtes à l’aise dans des relations avec de multiples interlocuteurs : directions, managers et agents, service de paie, ministères, autres administrations…

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Compétences attendues

Connaissance des statuts de la fonction publique
Neutralité
Respect du secret professionnel

Localisation

Localisation : 1 chemin jacques de baerze 21000 dijon

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Amandine SENANFF - responsable recrutement

Qui sommes-nous ?

Saviez-vous que les Voies Navigables de France (VNF) est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion de l’eau et de l’attractivité des territoires ?

 En tant qu’opérateur national de l'ambition fluviale, nous répondons à 3 grandes missions au service du public : promouvoir la logistique fluviale, concourir à l’aménagement du territoire et assurer la gestion globale de l’eau.

Grâce à nos 4 000 talents sur le territoire, nous garantissons aux usagers un service public moderne pour répondre aux enjeux de demain !

À propos de l'offre

  • A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi

  • Ce poste est situé à Dijon (à proximité de la gare), temps plein.

    Il nécessite des déplacements sur le périmètre de la Direction territoriale et à Paris.

    Un véhicule de service non affecté peut être mis à votre disposition.

     Groupe RIFSEEP 3

    Equivalence niveau privé : TAM 4

    Numéro RENOIRH : E000021819

    Tickets restaurants / Télétravail possible/ Participation à la mutuelle / Prestations d’œuvres sociales

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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