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Un/Une gestionnaire formation (en charge des formations individuelles et de l'assistanat de la DRH)

Référence : O053251218001691

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Laval
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le métier de gestionnaire formation au sein du Département de la Mayenne vise à mettre en oeuvre le plan de formation annuel dans le respect des orientations pluriannuelles et du plan de développement des ressources humaines (PDRH).

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053251218001691-une-gestionnaire-formation-charge-formations-individuelles-assistanat-drh?pk_campaign=ep

Profil recherché

-        Idéalement, connaissance de l'environnement territorial et des ressources humaines,
-        Organisation,
-        Respect de la confidentialité
-        Travail en équipe et en partenariat,
-        Gestion simultanée de procédures multiples,
-        Réactivité,
-        Esprit d'analyse
-        Communication écrite
-        Appétence pour les logiciels métiers (Civil Net RH)

À propos de l'offre

  • Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
    - Mme Mathilde MARTIN, Cheffe du service formation, évaluation et GPEC : 02 43 66 53 53 / mathilde.martin@lamayenne.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Responsable d'ingénierie de formation

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