UN/UNE INFIRMIERE - CCAS DE SAINT VINCENT TYROSSE
Référence : O040260203000535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Vincent-de-Tyrosse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE de SAINT VINCENT DE TYROSSE
RECHERCHE pour sa crèche municipale
UN/UNE INFIRMIERE à Temps Complet
- Adjointe à la Direction de l’Etablissement -
Cadre d’Emplois des INFIRMIERS EN SOINS GENERAUX - Catégorie A –
- Recrutement statutaire -
Sous la responsabilité de la Directrice de l’établissement, vous assurez, en collaboration avec la direction, la gestion pédagogique et sanitaire de la structure, composée de 13 agents, avec une capacité d’accueil de 41 enfants répartis en 3 sections d’âge, et vous participez à l’organisation du quotidien des enfants et des professionnels.
Vous êtes la référente « Santé et accueil inclusif » et avez un rôle de conseil aux familles par rapport au développement de l’enfant.
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement dans le respect du cadre règlementaire.
- Piloter la rédaction et le suivi du règlement de fonctionnement
- Assurer la gestion sanitaire et sociale de la crèche
- Seconder la directrice dans la gestion administrative
- Assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative
- Encadrer et accompagner les équipes dans leurs missions éducatives
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260203000535-une-infirmiere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
- Diplôme d’Etat d’Infirmier(e)
- Connaissance du cadre règlementaire de la Petite Enfance
- Maitrise des règles de santé, d’hygiène, de sécurité et de diététique
- Connaissance des étapes du développement physique, moteur et affectif de l’enfant
- Capacités d’animation de groupes de travail
- Capacités d’encadrement d’une équipe
- Expérience significative dans le domaine de la Petite Enfance
Qualités (savoir être)
- Rigueur et organisation
- Disponibilité et sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Très bonnes qualités relationnelles
- Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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POSTE A POURVOIR LE : 01 JUIN 2026
CANDIDATURES (lettre de motivation + CV) A FAIRE PARVENIR AVANT LE 10 MARS 2026
à : Monsieur le Président du CCAS
MAIRIE
24 avenue Nationale – 40 230 SAINT VINCENT DE TYROSSE
Adresse mail : contact@tyrosseville.com
Renseignements auprès de : madame Sandra SZTULCMAN, directrice Espace Enfants
05/58/77/03/96 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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*Infirmière / Infirmier*
