Un/une Policier(e) Municipal(e) - PETIT COURONNE
Référence : O076250603000188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Couronne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Territoire dynamique à proximité de Rouen, la Ville de Petit-Couronne recherche - dans le cadre de sa politique de sécurité et de prévention - un Policier Municipal à temps complet (F/H).
Poste de catégorie C.
Placé.e sous l'autorité directe du Responsable de la Police Municipale, le Policier Municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Il assure également une relation de proximité avec la population, les commerçants et l'ensemble des services de la Ville.
Le Policier Municipal travaille en étroite collaboration avec les forces de l'ordre (Gendarmerie et Police Nationale).
- Protection des personnes, des biens publics et privés ;
- Surveillance générale du territoire communal (patrouille véhiculée, VTT, pédestre) ;
- Respect des règlements et des arrêtés (procédures de verbalisation, respect du code de la route, respect des règles de stationnement) ;
- Interventions sur flagrant délit ou sur réquisition ;
- Interpellation et mise à disposition de l'auteur à l'Officier de Police Judiciaire territorialement compétent ; soutien aux services de secours et d'incendie ;
- Régulation du trafic sur accident de la voie publique ;
- Encadrement et sécurité sur les manifestations publiques et lors des manifestations officielles ;
- Participation aux opérations "Tranquillité Vacances" ;
- Gestion des conflits de voisinage en collaboration avec le bailleur social, les services Logement et Médiation ;
- Gestion des objets trouvés et perdus sur le territoire ;
- Capture et placement en refuge agréé des animaux errants ;
- Notification d'actes administratifs.
Conditions d'exercice du poste :
- Astreinte de police d'une semaine tous les mois selon planning ;
- Horaires décalés : 09h45 à 17h00 ; 14h45 à 22h selon planning ;
- Travail certains samedis et certains jours fériés selon planning ;
- Véhicule de service & VTT électrique & véhicule d'astreinte ;
- Tenue règlementaire obligatoire et port du gilet pare-balles ;
- GVE, radio, téléphone de patrouille et caméra-piéton individuelle, cinémomètre, éthylotest ;
- CSU ;
- Poste conditionné à l'agrément par le Procureur de la République et soumis à assermentation par le Juge ;
- Carte professionnelle.
Armement de catégories B et D :
- Bâton télescopique ;
- Bombe lacrymogène ;
- PIE.
Profil recherché
- Agent de Police Municipale titulaire ;
- Expérience dans un poste similaire souhaitée ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Sens des relations humaines et du contact avec le public ;
- Rigueur, discrétion et disponibilité ;
- Connaissance de la réglementation en vigueur (bases du droit pénal, arrêtés préfectoraux et municipaux, code la route) ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Bonne condition physique. Entrainement GTPI en interne ;
- Permis B en cours de validité exigé.
À propos de l'offre
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- Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% ;
- Collectivité adhérente au CNAS ;
- Titres de restauration à partir du 3ème mois (valeur faciale de 7¤) ;
- Adhésion prévoyance et amicale des employés ;
- Participation à la mutuelle santé. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
