UN/UNE RESPONSABLE DES EQUIPES DE REGIE - Mairie d'Epernon
Référence : O028251014000885
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épernon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune d’Épernon (5 574 habitants)
Recrute
UN/UNE RESPONSABLE DES ÉQUIPES DE RÉGIE (H/F)
À TEMPS COMPLET
Cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux (cat C) et 1er grade de technicien territoriaux (cat B)
Sous l’autorité du Directeur des services technique et du Directeur adjoint des services technique, vous assurerez l’encadrement des équipes de régie de la ville.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028251014000885-une-responsable-equipes-regie?pk_campaign=ep
Profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoirs :
• Maîtrise des savoirs techniques tous corps d’état,
• Maîtrise des techniques de maintenance et d’entretien des bâtiments,
• Connaissances de base du Code des marchés publics et des règles de la commande publique,
• Maîtrise des règles environnementale et d’hygiène et de sécurité,
• Connaissances de la règlementation relative à la sécurité et à l’accessibilité des ERP et locaux de travail.
Savoir-faire :
• Savoir hiérarchiser les priorités,
• Utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Open GST...),
• Savoir travailler en transversalité, aptitude à la communication,
• Capacité à rendre compte,
• Qualité rédactionnelle, aisance dans la gestion administrative,
• Grande capacité managériale : respect, leadership, exemplarité, impartialité, aisance relationnelle,
• Sens du service public.
Savoir être :
• Sens de l’organisation et méthodologie,
• Respect de la hiérarchie et des règles de fonctionnement internes,
• Dynamisme, rigueur,
• Esprit d’initiative, force de proposition,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Capacité d’adaptation et pragmatisme.
Bulletin n° 2 du casier judiciaire exempt de mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions.
Permis B en cours de validité obligatoire, la détention du permis C serait un plus.
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
8 rue du Général Leclerc
28230 EPERNON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/01/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
