UN/UNE SECRÉTAIRE ASSISTANT(E) MÉDICAL(E) H/F - SAINT-HILAIRE-DE-RIEZ
Référence : O085251113000511
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Hilaire-de-Riez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Devenir secrétaire assistante médicale (H/F) à Saint-Hilaire-de-Riez, c'est travailler au sein du Centre Municipal de Santé CMS.
Venez rejoindre une équipe composée de médecins généralistes, d’une assistante médicale, d’une secrétaire gestionnaire administrative régisseuse et d’une infirmière de l’association Asalée au sein d’un centre fonctionnel et accueillant.
Assurer les activités du poste
Missions relatives au poste de secrétaire médicale :
• Planifier les rendez-vous médicaux
• Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité
• Mettre à jour les dossiers patients
• Gérer les courriers
• Garantir les encaissements des consultations et la gestion de la caisse
• Assurer la suppléance de la régie
• Gérer les fournitures
Missions relatives au poste d’assistante médicale
• Accueillir et prendre en charge le patient : recueil des données médico-sociales nécessaires à la consultation, orientation du patient dans et hors la structure...
• Assurer une assistance technique et administrative dans la préparation et la réalisation des soins : préparation du patient, du matériel, assistance du praticien
• Assurer l’hygiène et la désinfection : entretenir et ranger les salles de soins selon les protocoles en vigueur, vérification du matériel, gestion des DASRI, gestion des stocks médicaux
• Eduquer et promouvoir la santé : contribuer à la mise en œuvre du projet de santé au sein du centre de santé, mettre à disposition des supports en matière de santé publique
• Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du CMS
Profil recherché
Disposer des compétences requises :
• Titulaire d’un diplôme d’assistante médicale, ou de secrétaire médicale ou d’aide-soignante
• Maitriser les techniques d’un accueil bienveillant
• Avoir une bonne aisance avec l’outil informatique
• Être en capacité de gérer les urgences
• Connaitre les techniques du secrétariat médical
Des savoir-faire
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation
Des savoir-être
• Qualités relationnelles
• Discrétion
• Patience
Qui sommes-nous ?
Station balnéaire côte Atlantique surclassée 80 à 150 000 habitants
À propos de l'offre
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L'offre d'emploi est disponible dans son intégralité sur le site de la ville https://www.sainthilairederiez.fr/ et vous êtes invité(e) à postuler dans l'onglet "vie municipale".
Conditions de travail
● Temps complet (35 h)
avec activité certains samedis matin
● Date de prise de poste : Janvier 2026
Les + de la collectivité
• Carte chèques déjeuner
• Valorisation des mobilités douces
• Participation Prévoyance / Santé
• Complément Indemnitaire Annuel, prime de fin d’année
• Animation de la pause méridienne : ateliers sportifs et bien-être
• Œuvres sociales : CNAS, FDAS, Amicale
• Compte épargne temps
« Le Centre Municipal de Santé remplit des besoins essentiels en proposant une offre de soins complète »
Matthieu GAUVRIT
Adjoint délégué à la santé et au handicap
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
