VACATAIRE ASSISTANT EN RESSOURCES HUMAINES
Référence : DEF_29-00054067
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service des ressources humaines civiles (SRHC) est un service à compétence nationale. Il décline et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines pour les 65 000 agents civils du ministère des armées et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Au sein de ce service, le bureau de la formation (BFOR) concourt à l'élaboration de la politique de formation ministérielle du personnel civil, coordonne les actions en découlant, assure le pilotage et l’animation du réseau formation, évalue la performance des actions au regard des objectifs ministériels. Partenaire incontournable de l’évolution de carrière des personnels, le bureau de la formation pilote également la formation des apprentis et met en place des partenariats avec les écoles de formation afin de faciliter leur recrutement au plus près des besoins en compétences des différentes entités du ministère des armées. La mission à pourvoir consiste à participer à la stratégie de valorisation et de développement des partenariats école dans le cadre de l’apprentissage et d’apporter un appui administratif dans la campagne de recrutement des apprentis en participant à l’arbitrage des coûts pédagogiques.
Traiter les demandes d’arbitrage des coûts pédagogiques des apprentis lorsque les recrutements sont effectués hors partenariats école
Participer à la mise à jour et au développement des conventions de partenariats école
Participer au recueil des données concernant l’apprentissage au ministère des armées, mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord et solliciter les centres ministériels de gestion, le cas échéant pour fiabiliser les informations
Effectuer un benchmark des écoles dans les domaines de formation correspondant aux métiers en tension et aux domaines d’activité du ministère des armées les moins couverts par les partenariats
Solliciter les écoles (hors partenariats) auprès desquelles les apprentis en poste ou en cours de recrutement préparent un diplôme, dès qu’il s’agit de métiers en tension ou de domaines d’activité non ou peu couverts par des partenariats école
Profil recherché
Maîtrise du pack Office et plus particulièrement Microsoft Excel. Appétence pour le traitement et l’analyse de données.
Compétences attendues
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- ANALYSE
- TRAITEMENT DE L'INFORMATION
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sarah.taillebois@intradef.gouv.fr
- karine.dupenne@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation maximum : 4 mois
Crèche. Horaires de travail : 08h45 – 17h30 (16h30 le vendredi). Transports en commun : RER B station Laplace, métro ligne 4 station Barbara ou Bagneux Lucie Aubrac. Bus 187, 188, 197, 323 La Vache Noire. Stationnement des véhicules sur site - Restauration. -
Travail sur écran nécessitant des qualités de communication orale et écrite avec des interlocuteurs variés.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
