VACATAIRE CHARGÉ DE LA GESTION DES CONTRATS DE TRAVAIL
Référence : DEF_29-00051670
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 16 bis Avenue Prieur de la Côte d’Or 94110 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
CDD de 2 mois (juillet-août) - Rémunération nette mensuelle estimée à environ 1490 €
Date limite de candidature : 02/06/2025
Votre environnement :
Au sein du service des ressources humaines civiles (SRHC), le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est notamment responsable du soutien RH des entités relevant de l'administration centrale et de la direction générale de l'armement (DGA) du ministère des armées. Il gère environ 15 900 agents, en paye environ 15 600 et en forme tout autant.
Le bureau de la GA/paie des contractuels (BGAPC) assure la gestion administrative et la préliquidation des éléments de rémunération de 7800 agents (contractuels dont les ingénieurs et cadres technico-commerciaux de la DGA, apprentis, ouvriers d'État). Il est responsable de la rédaction des différents actes contractuels (contrats initiaux et avenants).
Votre mission :
Au sein du pôle recrutement, vous participez au processus de recrutement des agents sur contrat de droit public et des apprentis en instruisant les dossiers de recrutement en lien avec l’ensemble des acteurs du processus et en établissant les contrats.
Vous exercez notamment les activités suivantes :
- Établir les avenants de revalorisations et les décisions de parts variables des contractuels en poste.
- Appliquer la réglementation relative au recrutement et à la gestion des agents sur contrat et des apprentis.
- Accompagner les employeurs soutenus dans la procédure d’élaboration des dossiers de recrutement
- Participer à la campagne annuelle de recrutement apprentis, assurer la gestion des interfaces avec le pôle formation et le pôle GA/paie contractuels, ainsi qu’au niveau interministériel (contacts avec la DREETS)
- Suivre l’évolution des contrats
- Tenir à jour la base de données des contrats
Profil recherché
Vous êtes autonome, réactif et rigoureux, vous avez le sens du collectif et savez travailler en équipe.
Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter facilement aux systèmes d’information spécifiques.
Poste accessible sans expérience, idéal pour une première expérience dans le domaine RH et la gestion du recrutement.
Compétences attendues
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- ORGANISATION ET METHODE
- RESPECT DES DELAIS
- REACTIVITE
- RIGUEUR
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- TRAVAIL EN EQUIPE
- TRAVAIL EN RESEAU
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- lydie.lavenant@intradef.gouv.fr
- dorothee.journet@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation maximum : 2 mois
- Horaires variables, semaine de 38h sur 5 jours ; 4 jours de congés et 2 jours RTT pour une période complète de 2 mois
- Restauration collective sur place ou à emporter aux frais de l’agent avec contribution de l’employeur, service de conciergerie
- Transports : Métro 4 Barbara ; RER B Laplace ; Bus Vache Noire, Prieur de la Côte d’Or, Croix d’Arcueil, Jean Marin Naudin
- Évolution possible vers d’autres fonctions RH (gestionnaire de paie, gestionnaire RH de proximité…) ou d’autres métiers (administration générale, finances…) -
- Appropriation d’outils spécifiques : SIRH ALLIANCE / SCENARIO / CELIA
- Travail en réseau
- Discrétion, réactivité, souci du client
- Formation d’adaptation aux systèmes d’information utilisés -
Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
