Valence Romans Agglo - Administrateur infrastructure - CDD renfort - VALENCE ROMANS AGGLO
Référence : O026260130001487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Commune du Système d’Information (DCSI) assure les évolutions et le maintien en conditions opérationnelles du SI de ses adhérents (Valence Romans Agglo, villes de Valence et Romans,…).
Dans le cadre de l’évolution et du maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure (Réseau/Télécommunications/Systèmes/Bases de Données/…), l’administrateur infrastructure élabore et met en oeuvre les infrastructures indispensables au bon fonctionnement des services délivrés aux Adhérents dans le cadre du Service Commun du SI, sous l’autorité du Responsable du Service Infrastructure.
Sous l'autorité su responsable de l'équipe infrastructure, vos missions sont les suivantes.
Ingénierie Systèmes / messagerie / Bases de Données
o Pilote les projets d’évolution des infrastructures systèmes / Messagerie / Bases de Données dans le cadre méthodologique de la DCSI
o S’assure de la cohérence des préconisation avec les exigences et contraintes liées au SI
o Réalise des études techniques
o Prépare et organise les prises de décision (GO / NOGO)
o Élabore les préconisations d'optimisations techniques et financières
o Assure une veille technologique sur le domaine
o Prépare, passe et exécute les marchés relevant de son périmètre
o Gestion des règles de sécurité pour les accès réseau et pare feux en lien avec le RSSI
Support Niveau 2 infrastructures Systèmes / messagerie / Bases de Données
o Intervient sur les infrastructures lorsque nécessaire
o Prend en charge les incidents et demandes relevant de son domaine, selon les processus ITIL définits au sein de la DCSI
o Définit et partage les processus et procédures d’exploitation sur les éléments de réseau et de télécommunication, assure le transfert des informations vers le niveau 1 (équipe exploitation)
o Intégre les nouveaux éléments d’infrastructure
o Participe à l’évolution et au MCO des infrastructures techniques
o Participe à la supervision des dispositifs techniques
Garantir l'intégrité, l'accessibilité et la disponibilité des SI
o Établir un plan de prévention
o Organiser des tests et simulations sécurité
o Évaluer les différents facteurs de risques (techniques, juridiques, etc.) pour la collectivité
o Formuler des propositions pour éviter les incidents
o Superviser les systèmes de sécurité SI
o Organiser les dispositifs de sécurité physique des services et équipements
o Intégrer des plans de continuité et de reprise d'activité
o Assure le support et l’exploitation des environnements systèmes/stockage/messagerie et Base de Données dans le cadre de la polyvalence des agents du service
Profil recherché
- Formation supérieure Bac + 3 minimum dans le domaine informatique réseau/télécom
- Architectures et fonctionnalités du système d'information et des réseaux de la collectivité
- Protocoles de télécommunication et d'infrastructures
- Procédures et standards d'exploitation informatique, notamment ITIL
- Normes et standards relatives aux réseaux de télécommunication
- Expertises techniques sur les SI (matériel/logiciel) et des architectures informatiques (norme, standards, protocoles)
- Maîtrise des environnements réseau (LAN/WAN), des principes de sécurité, et des outils de communication et télécommunication, des systèmes et des bases de données
- Connaissance de GLPI ou d’un outil ITSM, connaissance du référentiel ITIL
- Notions d’accompagnement au changement
- Normes et standards de performance
- Méthodes et outils de l’ingéniérie pédagogique
- Méthodologie de pilotage de projets
- Règles de la commande publique et de la comptabilité publique
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cadre de travail :
- Poste à temps complet
- Poste CDD d'un an renfort, cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Travail en bureau et télétravail possible (2 jours maximum/semaine)
- Horaires variables et potentiellement irréguliers
- Astreintes possibles
Renseignements complémentaires auprès de :
- Thierry PANALIER, Responsable du service infrastructure - 04 75 79 22 47
- Célia CHATELARD, Chargée de recrutement et de mobilité - DCRH - 04 75 81 30 43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 20 février 2026. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
