Valence Romans Agglo - Agent d'animation en crèche - postes permanents - secteur Romans (h/f)
Référence : O026250401396632
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 219 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
La Direction des Familles (service Accueil collectif) recherche :2 Agents de crèche, postes permanents à temps complet, avec titularisation possible au bout de 2 ans.
- A la crèche "Bulle de coton" - à Clérieux
- A la crèche "les Roudoudoux" - à Bourg de Péage
Merci de nous préciser dans votre lettre de motivation pour quel poste vous candidatez.Missions principales1. Accompagnement des enfants
- Assurer un accueil bienveillant et un encadrement de qualité des jeunes enfants.
- Répondre aux besoins individuels ou collectifs des enfants, dans le respect de leur rythme et du déroulement de la journée.
- Proposer et animer des activités ludiques favorisant leur éveil et leur développement.
- Donner les soins quotidiens en respectant les protocoles établis.
- Garantir leur sécurité et leur confort : application des règles de sécurité et aménagement des espaces.
- Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap.
2. Relation avec les familles
- Accueillir les parents, les écouter, les informer et les rassurer.
- Assurer la continuité de l'accueil grâce à des transmissions orales ou écrites :
- Recueillir les informations importantes à l'arrivée de l'enfant.
- Restituer le vécu de l'enfant lors de son départ.
- Participer aux temps forts avec les familles (fêtes, sorties, réunions).
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
3. Travail en équipe
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux analyses de pratiques.
- Appliquer les règles d'hygiène et assurer l'entretien du matériel et des locaux.
- Gérer le matériel nécessaire aux activités.
- S'impliquer dans les projets transversaux du service petite enfance.
4. Missions complémentaires
- Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants lors de sorties.
- Encadrer ponctuellement des stagiaires ou des apprentis.
- Assurer des remplacements sur d'autres structures si besoin.
Profil recherché
Diplôme : CAP Petite Enfance (ou équivalent)Compétences attendues :
- Connaissances du développement de l'enfant (physique, psychomoteur, affectif)
- Maîtrise des techniques d'animation, d'écoute, de reformulation et d'observation
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des rythmes de l'enfant
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement et avantages :
Postes à temps complets
Postes basés à Clérieux et Bourg de Péage
Poste ouvert à tous, fonctionnaires ou contractuels (CDD 1 an) cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (cat C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Renseignements complémentaires
Lucie ROLLET, Responsable des crèches de moins de 30 places, 07 61 78 15 94
Catherine VALLA, responsable des crèches de 30 à 40 places, 06 61 40 26 33
Estelle COSTECHAREYRE, Chargée de recrutement et mobilité, 04 75 70 78 70
Motivé(e) par ce poste? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 11 mai 2024.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/05/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
