Valence Romans Agglo - Chef du Service Gestion et Valorisation du Patrimoine Bâti (h/f)
Référence : O026251001408267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
?? Un service stratégique au coeur de la valorisation du patrimoine publicAu sein de la Direction commune des bâtiments et ateliers généraux, vous intégrerez une équipe investie dans la gestion, la maintenance et la valorisation de plus de 600 bâtiments appartenant à la Ville de Valence et à Valence Romans Agglo. Ce patrimoine, riche et diversifié - écoles, équipements sportifs, culturels, administratifs ou techniques - représente un levier essentiel d'attractivité, de durabilité et de performance du territoire.La direction porte une stratégie patrimoniale ambitieuse, tournée vers la transition énergétique, l'accessibilité universelle, la qualité d'usage et la rationalisation des coûts d'exploitation. Le Service Gestion et Valorisation du Patrimoine Bâti en est le pilier : il anticipe, planifie, entretient et modernise le patrimoine, tout en plaçant la qualité du service rendu aux usagers au coeur de ses priorités.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o026251001408267-valence-romans-agglo-chef-service-gestion-valorisation-patrimoine-bati-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? Votre profil : un manager expert et visionnaire? Formation et expérience :
- Diplôme supérieur en bâtiment, génie civil ou architecture (niveau ingénieur ou équivalent).
- Expérience confirmée (au moins 5 ans) dans un poste similaire ou dans la conduite d'opérations techniques complexes, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
? Compétences clés :
- Excellente maîtrise des techniques de construction, d'exploitation et de maintenance du bâti.
- Connaissance approfondie des normes ERP/ERT, des procédures de marchés publics et des réglementations en matière d'accessibilité et de sécurité.
- Pratique de la gestion budgétaire et de la programmation pluriannuelle.
- Sens aigu du management, de la transversalité et de la concertation avec les directions d'usage.
- Aisance dans la planification, le suivi de projets et la communication technique.
- Maîtrise des outils numériques de gestion et de suivi d'activités (bureautique, Devisoc, ASTECH, SIG...).
? Qualités humaines :
- Leadership naturel, sens de l'écoute et capacité à fédérer.
- Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition et réactivité.
- Rigueur, organisation et autonomie dans la conduite des missions.
- Sens du service public et engagement dans la réussite collective.
À propos de l'offre
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Autres informations
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en référence au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports
Titres restaurant
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
Renseignements complémentaires :
Franceline CHIEUX, Directrice Direction Commune des Bâtiments et Ateliers Généraux, 04 75 79 00 68
? Vous aimez donner du sens à vos missions, faire évoluer les pratiques et relever des défis concrets ?
Ce poste est fait pour vous.
? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 14 novembre 2025 . -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/11/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction