Évaluateur Mineurs Non Accompagnés / Jeunes Majeurs - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES
Référence : O005250423000303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission évaluation des MNA mis à l'abri
En lien avec la responsable de l'Unité en charge de la mission :
- Organisation du processus d'évaluation et gestion des plannings d'évaluation : contacter l'interprète le cas échéant ;
- Évaluation de la situation des jeunes se déclarant mineurs dans le cadre de la mise à l'abri selon le référentiel national, incluant le volet santé en vue de déterminer sa minorité ;
- Lien avec la structure de mise à l'abri ;
- Rédaction du rapport d'évaluation ;
- Présentation du rapport en Instance d'Examen des Évaluations (IEE).
- Préparation des décisions et transmission aux autorités compétentes,
- Accompagnement en Préfecture pour enregistrement sur fichier AEM.
Mission en lien avec les Jeunes Majeurs
- Mise en ½uvre de l'aide provisoire Jeune Majeur : instructions des demandes, évaluations des besoins et préconisations de modalités adaptées à la situation du demandeur en lien avec la responsable de l'unité,
- Travail avec la référente éducative des MNA confiés lors de la prise en charge des mineurs et les structures d'accueil : anticipation des demandes
- Accompagnement du jeune vers ce dispositif, suivi de la situation et de l'évolution des besoins.
- Mise en place d'outils de suivi du dispositif
Mission indicateurs de suivi de la Mission MNA
- En lien avec la responsable de la cellule, suivi d'outils permettant le suivi de l'activité de la mission MNA.
Continuité de service
- Assurer autant que de besoin la continuité de service.
Profil recherché
Profil recherché :
Diplômes et formations souhaitées :
Éducateur spécialisé, assistant de service social, CESF
Bureautique :
EXCEL - WORD - POWERPOINT
Habilitations : -
Permis de conduire : B
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
