Évaluateur ou Évaluatrice Informations Préoccupantes - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
Référence : O031240506000963
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département de la Haute-Garonne a territorialisé son action sociale à la fin de l'année 2019. A cette occasion, des services spécialisés ont été constitués au niveau des 5 directions territoriales pour procéder aux évaluations des informations préoccupantes.
Mise en ½uvre de la politique départementale dans le domaine de la protection de l'Enfance et la prévention de la jeunesse.
Concourir à la mise en ½uvre de l'évaluation de la situation des mineurs à partir d'une information préoccupante afin d'éclairer le chef ou la cheffe de service de la CRIP à la prise de décision
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031240506000963-Evaluateur-Evaluatrice-informations-preoccupantes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
Connaissance du cadre juridique en matière d'action sociale et/ou médico-sociale
Maîtrise de l'intervention sociale d'aide à la personne
Maitrise de la règlementation du secret professionnel et de l'éthique en travail social
Connaissance cadre légal et réglementaire en rapport avec son champ de compétence (information préoccupante)
Maitrise des dispositifs d'aide sociale et acteurs médico-sociaux et éducatifs
Connaissance des problématiques de la maltraitance
SAVOIR-FAIRE
Prendre du recul face à des situations sociales difficiles
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Rédiger des écrits professionnels
Identifier les potentialités et les difficultés des personnes aidées afin d'adapter ses interventions ; savoir alerter le cas échéant
Identifier les situations à risque et faire appel aux professionnels adéquats
Évaluer les besoins de l'enfant en matière de santé et de développement global
Cadre d'emplois : Cadres d'emplois admis pour le recrutement
Assistant·e·s socio-éducatif·ve·s territoriaux, Éducateur·rice·s de Jeunes Enfants , Puériculteur-trice·s
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF. Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié (2024/090)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/06/2024
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Travailleuse sociale / Travailleur social
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Domaine: Social, enfance et famille
Secrétaire de mission en Maison des solidarités - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE