VEILLEUR DE NUIT - CCAS RESIDENCE DU LAC
Référence : O007251211000399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Lac-d'Issarlès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le veilleur de nuit doit garantir les conditions de repos et de sécurité des résidents en les accompagnant dans leurs besoins et demandes ; et en respectant leur intimité. Il organise son travail en tenant compte des besoins et de l’activité du service.
- Contrôler et assurer la sécurité des résidants.
- Assurer les transmissions avec l’équipe de jour permettant la continuité de la prise en charge.
- Garantir le confort et la santé des résidents.
- Apporter un soutien psychologique en réponse aux demandes et inquiétudes des résidents en adoptant une posture professionnelle.
- Avoir la charge de l’entretien d’une partie des locaux et de la préparation du petit déjeuner en cas de nécessité (si rendez-vous avant 7h30)
- S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.
- S’impliquer dans la dynamique du logiciel BL
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007251211000399-veilleur-nuit?pk_campaign=ep
Profil recherché
Savoir-faire :
- Savoir interpeler ses responsables hiérarchiques en cas de nécessité
- Savoir travailler en équipe, échanger, transmettre les informations
- Savoir s’organiser et déterminer des priorités dans son travail
- Être participatif, contributif en réunion
- Utiliser les outils institutionnels dans le respect des bonnes pratiques
- S’adapter à une charge de travail variable
Savoir-être :
- Adhérer aux valeurs et au projet d’établissement
- Respecter les procédures en place
- Être autonome dans son travail
- Respecter la confidentialité des informations
- Adopter une posture bienveillante en toute circonstance et prévenir la maltraitance
- Adopter une posture et un langage professionnel en toute circonstance.
- Respecter l’intimité et la vie privée de l’usager
- Garder son sang-froid, faire preuve d’adaptabilité par rapport aux résidents
Savoir écouter, observer
- Être à l’écoute, être disponible
- Valoriser l’image des usagers et s’appuyer sur leurs compétences
- Faire preuve de rigueur et de ponctualité
- Interroger sa pratique et avoir la capacité de se remettre en question.
- Être disponible pour accompagner et former les stagiaires et nouveaux professionnels
- Faire preuve de discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et cv
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
