Veilleur de nuit en foyer d'hébergement d'urgence - C.C.A.S. DE CAUDRY
Référence : O059250709000212
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Caudry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire 1er échelon du grade+RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du foyer d'hébergement et de stabilisation, il/elle assure, par une
présence continue, la sécurité des locaux et veille à la protection des
personnes et des biens.
- Accueil et contrôle de l'accès aux bâtiments :
Assurer l'ouverture et la fermeture des accès
Contrôler et vérifier les allées et venues
Gérer les appels téléphoniques liés à son domaine d'activité
- Prévention et écoute de premier niveau
Repérer et signaler les comportements à risques, les conflits de voisinage et troubles divers
- Surveillance générale et particulière à partir de rondes et de dispositifs techniques
Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme
Enclencher des procédures d'alerte
Gérer les clefs et moyens d'ouverture
Signaler un dysfonctionnement ou un incident
- Veille relative à la sécurité
Détecter des comportements ou des actes pouvant affecter la sécurité et alerter
Faciliter l'intervention des secours
Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés
Rappeler les règlements en vigueur
Surveiller le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
Cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle
Consignes d'intervention et d'alerte
Droits et devoirs des personnes accueillies
Éthique professionnelle et personnelle
Fonctionnement des alarmes et systèmes de surveillance
Gestes de premiers secours
Gestion des situations conflictuelles
Procédures d'accès et régimes des autorisations en vigueur
Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations
Registre de sécurité
Règlements intérieurs
Techniques de médiation
Savoir-être :
Autonomie
Capacité d'adaptation
Discrétion
Disponibilité
Esprit d'équipe
Rigueur, sens de l'organisation
Sens du relationnel
Savoir-être techniques :
Savoir entretenir des relations de confiance avec les personnes aidées
S'adapter à des personnes différentes
Se conformer à des habitudes et à des expériences particulière
À propos de l'offre
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- lettre de motivation
- CV
- attestations de formations du domaine social
- lettres de recommandation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
