veilleur de soirée WE résidence autonomie - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE MIONS
Référence : O069260212001338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Mions
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La résidence Marianne est une résidence autonomie pour personnes âgées autonomes (60 logements). Au sein d'une équipe composée de 9 agents (veilleurs, animatrice, agent de restauration...), vous êtes en charge de la surveillance des locaux et des résidents Le soir. Vous assurez une veille active auprès des personnes âgées en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles.
1/ assurer la surveillance des locaux :
- Assurer la fermeture générale et l'ouverture de la résidence
- Contrôler les entrées et les sorties
- Assurer une surveillance dans les étages
- Alerter en cas de besoin
2/ Garantir le fonctionnement des installations :
- Contrôler le bon fonctionnement des installation et intervenir selon les procédures établies en cas de dysfonctionnement
3/ Accompagner les résidents et leur famille :
- Répondre aux besoins des résidents et de leur famille et entretenir un relationnel chaleureux
- Proposer des temps d'activités aux résidents en soirée
4/ Assurer l'entretien des espaces communs
Horaires :
Samedi de 16h00 à 00h15
Dimanche de 16h00 à 00h15
Rémunération statutaire + Rifseep + prime annuelle
Participation employeur prévoyance/mutuelle
Adhésion Cnas
Profil recherché
Vous disposez d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'écoute et vous savez faire preuve d'empathie.
Vous avez le sens des responsabilités.
Vous êtes autonome et en capacité de prendre des initiatives et de faire face aux situations difficiles.
Vous êtes formés aux gestes de premiers secours et au risque incendie et avez une connaissance des règles de sécurité des ESMS.
Qui sommes-nous ?
Mions, ville dynamique et agréable de 15000 habitants, située à 20 km à l’est de Lyon, fait partie du pôle de développement économique de l’agglomération lyonnaise et de la métropole de Lyon. Agréable à vivre, soucieuse de la qualité de vie de ses habitants, Mions offre de nombreuses structures sportives, scolaires et culturelles, ainsi que de nombreux services et commerces.
Le Centre Communal d’Action Sociale, établissement public administratif autonome, anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les institutions publiques et privées. Il est de ce fait l’institution locale de l’action sociale par excellence. A ce titre, il développe différentes activités et missions légales ou facultatives, directement orientées vers les populations concernées.
Le CCAS gère également au titre de ses missions facultatives une résidence autonomie pour personnes âgées, un service autonomie, une maison des aidants, et met en œuvre la politique de santé publique et de prévention sur la commune en coordination avec les services de la Ville de Mions.
À propos de l'offre
-
Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à recrutement@mions.fr
Besoin de renseignements :
Contacter Carole Varnieu
Chargée de formation et de recrutement au 04/72/23/11/89
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 14/03/2026
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
