Veilleur en résidence autonomie (h/f) - CMAS DE TROYES
Référence : O010250717001550
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Veilleur en résidence autonomie (H/F)
Missions principales :
Veiller à la sécurité des résidents et à la sécurisation de l'établissement par une présence continue obligatoire lors des astreintes.
Répondre à l'appel du résident et assurer son accompagnement dans la prise en charge si besoin.
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
- Assurer une présence continue pour garantir la tranquillité et la sécurité des résidents,
- Répondre aux appels occasionnels des résidents et leur fournir l'assistance nécessaire,
- Maitriser l'ouverture et la fermeture de la structure (portes, volets),
-Accompagnement des résidents en fonction de leurs besoins, et de leur contexte psychologique, social et médical.
CONTRAINTES DU POSTE :
Astreinte de nuit, de week-end et de jours fériés
Profil recherché
SAVOIRS:
- S'approprier les missions de l'établissement et du service,
- Maîtriser l'organigramme de l'établissement et du service,
- Inscrire son action dans le projet d'établissement,
- Avoir des connaissances sur la personne âgée (les différents stades du vieillissement contexte psychologique et les incidences des pathologies et déficiences les plus fréquentes),
- Connaître la notion de bientraitance,
- Connaître les habitudes de vie de la personne âgée,
- Connaître la conduite à tenir devant un malaise, une chute, un trouble du comportement chez la personne âgée et savoir alerter,
- Connaître les procédures propres à l'établissement (évacuation incendie, actions à mener en cas de canicule, etc.).
SAVOIR-FAIRE:
- Assurer la sécurité et le confort des usagers,
- Prendre en charge une urgence (identifier l'urgence et prévenir les secours),
- Appliquer la conduite à tenir en matière de sécurité incendie ou de plan canicule ou autre évènement,
- Prendre des messages téléphoniques,
- Savoir établir une relation bienveillante avec le résident,
- Rédiger des transmissions écrites ainsi qu'orales.
SAVOIR-ÊTRE:
- Avoir une communication adaptée à la personne âgée,
- Savoir adapter ses pratiques en fonction de la personne,
- Savoir s'adapter à une situation d'urgence (somatique, psychologique ou des locaux),
- Promouvoir la notion de bientraitance,
- Faire preuve de disponibilité selon les besoins du planning.
À propos de l'offre
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CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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*Responsable de service médical*
