Veilleur en résidence pour personnes âgées (H/F) - CMAS DE TROYES
Référence : O010251001409101
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Troyes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Veilleur en résidence autonomie (H/F)
Missions principales :
Veiller à la sécurité des résidents et à la sécurisation de l'établissement par une présence continue obligatoire lors des
astreintes.
Répondre à l'appel du résident et assurer son accompagnement dans la prise en charge si besoin.
Veilleur en résidence pour personnes âgées (H/F)
Missions principales :
Veiller à la sécurité des résidents et à la sécurisation de l'établissement par une présence continue obligatoire lors des
astreintes.
Répondre à l'appel du résident et assurer son accompagnement dans la prise en charge si besoin.
Missions ou activités
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
- Assurer une présence continue pour garantir la tranquillité et la sécurité des résidents,
- Répondre aux appels occasionnels des résidents et leur fournir l'assistance nécessaire,
- Maitriser l'ouverture et la fermeture de la structure (portes, volets),
-Accompagnement des résidents en fonction de leurs besoins, et de leur contexte psychologique, social et médical.
CONTRAINTES DU POSTE :
Astreinte de nuit, de week-end et de jours fériés.
Profil recherché
SAVOIRS * S'approprier les missions de l'établissement et du service.
* Maîtriser l'organigramme de l'établissement et du service.
* Inscrire son action dans le projet d'établissement
* Avoir des connaissances sur la personne âgée (les différents stades du vieillissement, contexte psychologique et les incidences des pathologies et déficiences les plus fréquentes).
* Connaître la notion de bientraitance.
* Connaître les habitudes de vie de la personne âgée.
* Connaître la conduite à tenir devant un malaise, une chute, un trouble du comportement chez la personne âgée et savoir alerter.
* Connaître les procédures propres à l'établissement (évacuation incendie, actions à mener en cas de canicule, etc.).
SAVOIR-FAIRE * Assurer la sécurité et le confort des usagers.
* Prendre en charge une urgence (identifier l'urgence et prévenir les secours).
* Appliquer la conduite à tenir en matière de sécurité incendie ou de plan canicule ou autre évènement.
* Prendre des messages téléphoniques.
* Savoir établir une relation bienveillante avec le résident.
* Rédiger des transmissions écrites ainsi qu'orales.
SAVOIR-ÊTRE * Avoir une communication adaptée à la personne âgée.
* Savoir adapter ses pratiques en fonction de la personne.
* Savoir s'adapter à une situation d'urgence (somatique, psychologique ou des locaux).
* Promouvoir la notion de bientraitance.
* Faire preuve de disponibilité selon les besoins du planning.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
*Responsable de service médical*
