Ville de Valence - Chef d'équipe espaces verts - COMMUNE DE VALENCE

Référence : O026251110000429

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Valence
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Valence, 65 000 habitants (Drôme) au centre de Valence Romans Agglo, 227 000 habitants, ville 4 fleurs, est composé d’un patrimoine de plus de 357 ha d’espaces verts, 28 000 arbres d’ornement et d’alignement, 20 terrains de sports extérieurs et plus de 17 Km de canaux à ciel ouvert, gérés par le service Espaces Verts et Nature en Ville

La ville de Valence recherche pour l'entretien de ses espaces paysagers un chef d’équipe. Afin de participer à l'entretien d’une partie de ses 350 hectares d'espaces verts. Vous œuvrez au sein d'une ville doté du label 4 fleurs (renouvelé en 2025) et précurseur de l'application de la loi Labbé et en « Zéro phyto » depuis 2008. Sous l’autorité d’un des deux responsables de secteur espaces verts et nature en ville, vous aurez à votre charge l’encadrement d’une équipe de jardiniers.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes.

- Encadre une équipe de jardiniers dans le but d’entretenir et améliorer l’espace paysager du secteur qui vous est confié,
- Anime, dynamise et accompagne son équipe : motivation, gestion des conflits, etc. Veille à conforter un esprit et une cohésion d’équipe,
- Veille à la qualité du travail exécuté par son équipe par une maîtrise technique, organisationnelle, sécuritaire et humaine,
- Accompagne ses agents aux changements de pratiques et d’usages, veiller à leur formation et à leur évolution technique,
- Garantit le respect des règles d’hygiène et sécurité, tant à l’attention de son équipe que du public,
- En lien avec son responsable de secteur, participe à l’évolution et la création du planning de travaux et entretien paysager de son secteur. Il est garant de la bonne application de ce dernier,
- Tout en œuvrant sur le terrain avec les agents, alloue une partie de son temps pour permettre le contrôle de sites, l’analyse des futurs travaux, leurs programmations tant sur l’aspect technique qu’organisationnel,
- En lien avec son responsable de secteur et le responsable de régie, définit un plan de formation permettant une évolution constante des agents placés sous sa responsabilité,
- Est force de proposition en lien avec ses collaborateurs et son chef de secteur pour améliorer les espaces végétalisés dont il a la charge, tant dans les aspects de développement durable, de gestion différenciée que d’organisation des moyens humains et matériels,
- Veille à l’image véhiculée par son équipe auprès des administrés. Assure les relations de terrain avec les riverains Informe sur les travaux en cours (date, durée, nature…) si besoin,
- Assure le relais entre son équipe et sa hiérarchie : veille à la bonne transmission des informations et demandes ascendantes comme descendantes.

Profil recherché

- Connaissances des outils informatique (Word,Outlook)
- Connaissance en SIG
- Expérience en management de proximité requise
- Technique d’entretiens et de conceptions paysagère

À propos de l'offre

  • Modalités de recrutement
    - Poste à temps complet,
    - Poste ouvert à tous les fonctionnaires ou CDD d’un an renouvelable, cadre d’emplois des agents de maitrise territoriaux (catégorie C),
    - Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
    - Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
    - Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
    - Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.

    Conditions d'exercice
    - Port de charges,
    - Port des EPI,
    - Utilisation de machines dangereuses,
    - Travail au contact de machines bruyantes ; d'émission de poussières (travaux salissants),
    - Conduite de véhicules dont véhicules spéciaux et utilisation de gros matériels,
    - Travail à proximité de voies de circulation,
    - Travail majoritairement en extérieur : exposition aux variations climatiques,
    - Travail administratif au bureau, y compris sur poste informatique,
    - Astreintes neige : semaine et/ou week-end : en fonction des déclenchements,
    - Contact avec du public.

    Plus de renseignements
    - Hugo OVIDE, Responsable d’unité maintenance interne, 04 78 95 80 68
    - Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement, 04 75 81 30 43

    Merci d'envoyer votre candidature avant le 9 décembre 2025.

    Entretiens prévus les 15 et 16 décembre 2025.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/12/2025

  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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