Ville de Valence - Opérateur Vidéoprotection (h/f) - COMMUNE DE VALENCE
Référence : O026250401397313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 215 000 habitants.Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
Le Centre de Protection Urbaine de la ville de Valence recherche un(e) opérateur(trice) de vidéoprotection.Depuis dix ans, le Centre de Protection Urbaine de Valence inscrit son action en faveur de la politique de sécurité et de prévention portée par l'équipe municipale. Le système vidéo numérique fonctionne 7j/7, de 07h00 à 02h00 en vue d'exploiter les 200 caméras de la collectivité (en augmentation constante). Les opérateurs vidéo assurent une surveillance permanente de l'espace public, ils contribuent ainsi à la prévention et à la dissuasion de la délinquance. Ils soutiennent également les interventions des opérateurs publics sur le terrain, sécurisent les bâtiments communaux, surveillent la circulation routière et participent à la vidéoverbalisation des infractions au stationnement interdit/gênant et très gênant.Vos missions principales sont les suivantes :
- Surveillance " en temps réel " de la voie publique et de ses dépendances.
- Surveillance " a posteriori ", par le biais de relectures judiciaires demandées par les services d'enquête.
- Participer aux communications radio et à l'interface entre Polices Nationale et Municipale.
- Contrôle et centralisation de l'ensemble des demandes d'accès à la zone piétonne.
- Réception, analyse et gestion des appels externes selon des procédures prédéfinies.
- Vidéoverbalisation des infractions au stationnement interdit/gênant et très gênant.
- Utilisation des différents outils informatiques du centre.
- Alimentation des synthèses journalières et autres indicateurs d'activité.
Profil recherché
- Maitrise des outils bureautiques habituels (Excel, Outlook...).
- Maitrise de l'outil de verbalisation par Procès-Verbal électronique (PVE).
- Capacité à analyser les situations et à déterminer les actions à engager.
- Sens de l'orientation et prédispositions à la physionomie.
- Forte capacité de concentration et de réactivité.
- Autonomie, organisation et prise d'initiative dans le strict cadre règlementaire.
- Discernement dans l'action et dans le relevé des infractions.
- Confidentialité et discrétion.
- Elocution claire et bonnes capacités rédactionnelles.
- Aptitude à maitriser une situation d'alerte (calme et sang-froid).
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement et d'exercice
Poste à temps complet.
Poste ouvert à tous les fonctionnaires, sinon aux contractuels (CDD d'un an renouvelable), cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C).
Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale + prime annuelle.
Poste de nuit
Travail en milieu confiné, assorti d'une fatigue visuelle et psychologique.
Travail en binôme ou plus.
Absence de poursuites et condamnations pénales (y compris délit routier) en vue d'obtenir une assermentation.
+ lettre) avant le 27 mai 2024.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/05/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
