Ville de Valence - Responsable du service prospective et projet urbain (h/f) - COMMUNE DE VALENCE
Référence : O026241107001195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.
Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
Le service Prospective et Projet urbain a pour objectif d'anticiper, d'impulser et accompagner le développement urbain du territoire : connaissance du territoire, proposition d'orientations de développement et détermination des outils adéquats pour parvenir à la mise en ½uvre des ambitions de la ville (études, opérations d'aménagements, etc.), suivi des projets diligentés par les autres services de la collectivité et par le secteur privé.
Il intègre, dans toutes ses missions, les enjeux de préservation d'un cadre de vie qualitatif et d'amélioration de l'environnement (paysage, biodiversité, sobriété foncière, etc.).
L'ensemble du territoire communal est couvert par le service, avec une répartition des secteurs géographiques entre les différents chefs de projets. Plusieurs programmes de reconquête sont pilotés dans ce cadre sans que cette liste ne soit limitative dans le temps : Programme de Renouvellement Urbain, Action C½ur de Ville, Opération façades.
Le service est également en charge de la planification urbaine et du pilotage de la réglementation associée afin d'assurer la cohérence entre les documents légaux et le projet urbain.
Le service est composé de 5 chefs de projet, d'une chargée d'animation / concertation (autorité hiérarchique intermédiaire d'une chef de projet), d'une dessinatrice / projectrice. Chaque chef de projet travaille en autonomie et a un double rôle :
-Référent d'un secteur / quartier / programme pour lequel un travail de prospective et coordination est attendu, en mode projet,
-Suivi de projet opérationnel.
Certains chefs de projets sont également en charge du pilotage de programme thématique (PRU, ACV, Habitat en lien avec l'agglomération).
Le responsable de service sera chargé de piloter cette équipe afin de définir et répondre aux enjeux urbains de la ville à différentes échelles de temps et de proposer aux chefs de projets une répartition des études et projets à mener, d'assurer le partage des informations et expériences, d'accompagner le suivi de la prospective et des projets opérationnels assurés par l'équipe et de fluidifier les échanges avec les autres services de la ville et de son agglomération. Certaines missions directement liées à la stratégie foncière pourront être confiées au responsable de service en raison de leur caractère transversal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o026241107001195-ville-valence-responsable-service-prospective-projet-urbain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Techniques mises en ½uvre :
- Connaissance des enjeux liés aux défis urbains (changement climatique, transition écologique, risques, évolutions sociétales)
- Connaissances urbanisme réglementaire, opérationnel, fiscal et foncier
- Modalités de financement d'un projet urbain, d'analyse et du contrôle des coûts
- Connaissance de l'environnement professionnel et institutionnel du secteur
- Techniques d'animation et de communication
- Techniques informatiques, bureautiques et logiciels spécifiques
Qualifications :
-Formation de niveau Bac +3 : licence professionnelle en aménagement du territoire et urbanisme
-Formation de niveau Bac +5 :
Master en urbanisme, en aménagement urbain ou en politique de la ville, géographie et aménagement territorial,
Diplôme d'école d'ingénieurs avec une spécialisation en aménagement du cadre de vie, travaux publics,
Diplôme d'architecte,
Diplôme d'IEP
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement et avantages :
Poste à temps complet, ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an, renouvelable) - Cadre d'emplois des Attachés territoriaux (A)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Renseignements complémentaires :
Angéline FABIE, Directrice de l'aménagement urbain, 04 75 78 50 88
Mathias GIRARD, Conseiller en recrutement et mobilité, 04 75 79 25 15
Date limite de candidature : 7 décembre 2024
CV + Lettre de motivation requis -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/12/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
